111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Unternehmenspolitik und die Transparenz sind beeindruckend. Sowohl positive als auch negative Aspekte innerhalb des Unternehmens werden offen mit den Mitarbeitern geteilt, was für eine authentische Unternehmenskultur sorgt.
Ein gutes Beispiel dafür:
Um die negativen Auswirkungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu reduzieren, wurden gezielt Maßnahmen ergriffen, die das Vertrauen der Mitarbeiter in die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze stärken. Es wird aktiv an konkreten Feedback-Mechanismen gearbeitet, um dieses Vertrauen weiter zu festigen und auf höchstem Niveau zu halten.
Die bereits ergriffenen Maßnahmen sind äußerst wertvoll und zeigen das Engagement des Unternehmens, die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen aktiv anzugehen.
Ebenso sind die Bemühungen, solche Unsicherheiten durch gezielte und konkrete Ansätze für die Mitarbeiter so wenig spürbar wie möglich zu machen, sehr anerkennenswert.
Dennoch bin ich der Ansicht, dass es sinnvoll wäre, noch aktiver darüber nachzudenken, wie mögliche Unsicherheiten gar nicht erst auf die Mitarbeiter übertragen werden und welche weiteren Maßnahmen dazu beitragen könnten, eine durchgehend positive Arbeitsatmosphäre zu bewahren.
Von Tag 1 an wird man von offenen, freundlichen und motivierten Kollegen empfangen, die mit ihrer positiven Einstellung ansteckend sind. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig entspannt und wertschätzend.
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sowohl seine privaten als auch beruflichen Verpflichtungen ohne Probleme in Einklang bringen kann.
Babtec fördert sämtliche Entwicklungswünsche seiner Mitarbeiter und stellt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereit.
Das Gehalt ist branchenüblich und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, die das Wohl der Mitarbeiter fördern.
Babtec engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte und veranstaltet Events, die das Bewusstsein für nachhaltiges und soziales Handeln fördern.
Hier wird "Jeder hilft jedem" wirklich gelebt. Das Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kollegen werden als wertvolle Mentoren betrachtet. Die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt funktioniert hervorragend.
Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, Anregungen und Diskussionen. Sie fördern eine Kultur des Dialogs und schätzen die Meinungen ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Es gibt ergonomische Ausstattung und ein durchdachtes Raumkonzept für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent. Mitarbeiter werden über wichtige Entwicklungen, Ziele und die Roadmap informiert. Es gibt offene Gesprächskanäle und eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens.
Babtec ist in Sachen Gleichberechtigung und Vielfalt ein echtes Vorbild. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied betrachtet und kann aktiv am Produkt und an Projekten mitarbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Top-Produkt und fähige Mitarbeiter.
Die Entwicklung und Führung (des Unternehmens und der Mitarbeiter)
Etablieren und verfolgen von einheitlichen Prozessen. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wieder leben. Silos aufbrechen und auf Stärken zurückbesinnen.
mehr und mehr Unruhe und Ungewissheit - bröckelnde Strukturen
Mangelhafte Führung ohne Konsequenzen. Viel zu weit weg von dem Tagesgeschäft und den Mitarbeitern. Kaum Rücksicht auf Mitarbeiterfeedback.
interne Geheimnistuerei und plötzliche Kündigungen. Mangelhafte Unternehmenskommunikation in herausfordernden Zeiten
Kein Bildungsurlaub, keine Fortbildungen, obwohl es groß beworben wird
Sehr flexible Arbeitszeiten, gesundes Wachstum, tolles Büro, der Wille immer besser zu werden
Arbeitet eine ordentliche Kommunikationsstrategie aus!!
Bindet die Tools, die wir haben dafür besser ein und baut die Hemmungen im Kollegium ab, die Tools auch zu nutzen.
Und danach baut Bürokratie ab.
Weiterbildungen werden eingeplant => läuft und Budget ist auch da. Karriere sehe ich gerade weniger
Sehr solide Basis, aber es geht mehr!
Sind fester Teil des Teams
Es wird im Sommer zu heiß im Gebäude
Viel im direkten Chat oder im Flur. Eine einheitliche, fortlaufende und umfassende Kommunikationsstrategie vermisse ich. Summits einmal im Jahr kommunizieren das große Ganze. Im Detail hapert es dann
Von Tag 1 an treten einem viele offene, freundliche und motivierte Leute gegenüber, welche einen mit diesem Lifestyle sofort anstecken.
Mit genau dieser Leitlinie erfolgt dann auch die sehr gute Einarbeitung.
Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben. Man kann super Privat- und Arbeitsleben trennen, ohne das eins von beiden leiden muss.
Es wird Zeit für Weiterbildungen und Fortbildungen gewährt, sodass man sich persönlich fortbildet und das Unternehmen weiter vorantreiben kann.
Gutes Gehalt in der Branche.
Regelmäßig wird das Sozialbewusstsein durch angenehme Events erweitert.
Hier wird "Jeder hilft jedem" gelebt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lassen sich gerne auf Anregungen und Diskussionen ein. Hier ist die Meinung jedes Einzelnen wichtig.
Angenehme Atmosphäre und super Einrichtung der Arbeitsplätze.
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, sodass alle Mitarbeitenden immer im Bilde sind wie die Roadmap ist.
Im Thema Gleichberechtigung und Vielfalt auch definitiv ein Vorzeigeunternehmen
Auch hier ist man von Tag 1 an als Teil des Teams integriert und kann produktiv am Produkt und Projekten mitarbeiten.
Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
Sehr angenehme lockere Atmosphäre mit tollen Kollegen
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit auf Homeoffice Vertrag oder 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten. Was will man mehr
Ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt.
Immer wieder soziale Aktionen
Vor allem innerhalb der Geschäftstelle super
Top
Gute moderne Ausstattung
Könnte manchmal besser sein aber eigentlich ganz gut
Es wird nie langweilig
Moderne Büroflächen, super IT Ausstattung, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Für mich hat Babtec hier die perfekte Mischung gefunden. 2-3 Tage Home Office pro Woche gibt einem die nötige Flexibilität, um neben dem Job auch noch Familie und Hobbies gerecht zu werden.
Hier spiegelt sich die gute Unternehmenskultur wieder. Man bekommt direkt zu spüren, dass eine hohe Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend herrscht.
Man gibt sich viel Mühe sehr transparent zu kommunizieren und über mehrere Online und Live Events im Jahr die neuesten Themen zu teilen.
Ich durfte viele Unternehmen erleben, in denen ein "Kulturwandel" durch Bildschirmschoner, Mauspads oder Motivationsposter an der Wand "getrieben" wurde. Bei Babtec finde ich zum ersten Mal einen Arbeitgeber, der sich der Herausforderungen und notwendigen Aufgaben (Schulungen, Workshops, einbinden der Belegschaft, transparente Kommunikation) bewusst ist und diese auch konsequent unterstützt. Auch die vielfach beschworene "positive Fehlerkultur" schafft es hier für mich das erste Mal in die Realität!
sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!
sehr angenehme, ruhige Atmosphäre, man kommt morgens gerne ins Büro
sehr gutes Image und Firmenphilosopie
Top!
Babtec unterstützt gerne soziale Projekte
sehr guter Zusammenhalt eines wirklich sehr guten Teams, ich wurde sehr gut aufgenommen, grosses Miteinander welches man wirklich hervorheben muss, das Motto #teildesteams ist nicht nur ein Slogan sondern wird wirklich gelebt
supertoller Chef, offener und vertrauensvoller Umgang
Top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz mit moderner Technik und auf aktuellem Stand
sehr offene und freundliche Kommunikation
es gibt viele interessante Aufgaben
Vielfalt, Flexibiltät
Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Gehalt
So verdient kununu Geld.