112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Produkt und fähige Mitarbeiter.
Die Entwicklung und Führung (des Unternehmens und der Mitarbeiter)
Etablieren und verfolgen von einheitlichen Prozessen. Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wieder leben. Silos aufbrechen und auf Stärken zurückbesinnen.
mehr und mehr Unruhe und Ungewissheit - bröckelnde Strukturen
Mangelhafte Führung ohne Konsequenzen. Viel zu weit weg von dem Tagesgeschäft und den Mitarbeitern. Kaum Rücksicht auf Mitarbeiterfeedback.
interne Geheimnistuerei und plötzliche Kündigungen. Mangelhafte Unternehmenskommunikation in herausfordernden Zeiten
Kein Bildungsurlaub, keine Fortbildungen, obwohl es groß beworben wird
Sehr flexible Arbeitszeiten, gesundes Wachstum, tolles Büro, der Wille immer besser zu werden
Arbeitet eine ordentliche Kommunikationsstrategie aus!!
Bindet die Tools, die wir haben dafür besser ein und baut die Hemmungen im Kollegium ab, die Tools auch zu nutzen.
Und danach baut Bürokratie ab.
Weiterbildungen werden eingeplant => läuft und Budget ist auch da. Karriere sehe ich gerade weniger
Sehr solide Basis, aber es geht mehr!
Sind fester Teil des Teams
Es wird im Sommer zu heiß im Gebäude
Viel im direkten Chat oder im Flur. Eine einheitliche, fortlaufende und umfassende Kommunikationsstrategie vermisse ich. Summits einmal im Jahr kommunizieren das große Ganze. Im Detail hapert es dann
Von Tag 1 an treten einem viele offene, freundliche und motivierte Leute gegenüber, welche einen mit diesem Lifestyle sofort anstecken.
Mit genau dieser Leitlinie erfolgt dann auch die sehr gute Einarbeitung.
Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben. Man kann super Privat- und Arbeitsleben trennen, ohne das eins von beiden leiden muss.
Es wird Zeit für Weiterbildungen und Fortbildungen gewährt, sodass man sich persönlich fortbildet und das Unternehmen weiter vorantreiben kann.
Gutes Gehalt in der Branche.
Regelmäßig wird das Sozialbewusstsein durch angenehme Events erweitert.
Hier wird "Jeder hilft jedem" gelebt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lassen sich gerne auf Anregungen und Diskussionen ein. Hier ist die Meinung jedes Einzelnen wichtig.
Angenehme Atmosphäre und super Einrichtung der Arbeitsplätze.
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, sodass alle Mitarbeitenden immer im Bilde sind wie die Roadmap ist.
Im Thema Gleichberechtigung und Vielfalt auch definitiv ein Vorzeigeunternehmen
Auch hier ist man von Tag 1 an als Teil des Teams integriert und kann produktiv am Produkt und Projekten mitarbeiten.
Manche internen Prozesse sind noch nicht ganz rund. Hier sollte mehr auf die „unteren“ Mitarbeiter gehört werden.
Sehr angenehme lockere Atmosphäre mit tollen Kollegen
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit auf Homeoffice Vertrag oder 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten. Was will man mehr
Ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt.
Immer wieder soziale Aktionen
Vor allem innerhalb der Geschäftstelle super
Top
Gute moderne Ausstattung
Könnte manchmal besser sein aber eigentlich ganz gut
Es wird nie langweilig
Moderne Büroflächen, super IT Ausstattung, Vorgesetzte auf Augenhöhe
Für mich hat Babtec hier die perfekte Mischung gefunden. 2-3 Tage Home Office pro Woche gibt einem die nötige Flexibilität, um neben dem Job auch noch Familie und Hobbies gerecht zu werden.
Hier spiegelt sich die gute Unternehmenskultur wieder. Man bekommt direkt zu spüren, dass eine hohe Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend herrscht.
Man gibt sich viel Mühe sehr transparent zu kommunizieren und über mehrere Online und Live Events im Jahr die neuesten Themen zu teilen.
Ich durfte viele Unternehmen erleben, in denen ein "Kulturwandel" durch Bildschirmschoner, Mauspads oder Motivationsposter an der Wand "getrieben" wurde. Bei Babtec finde ich zum ersten Mal einen Arbeitgeber, der sich der Herausforderungen und notwendigen Aufgaben (Schulungen, Workshops, einbinden der Belegschaft, transparente Kommunikation) bewusst ist und diese auch konsequent unterstützt. Auch die vielfach beschworene "positive Fehlerkultur" schafft es hier für mich das erste Mal in die Realität!
sehr angenehme Atmosphäre und sehr angenehmes Arbeiten, toller Chef und tolles Team, Mitarbeiterzufriedenheit wird sehr gross geschrieben - weiter so!
sehr angenehme, ruhige Atmosphäre, man kommt morgens gerne ins Büro
sehr gutes Image und Firmenphilosopie
Top!
Babtec unterstützt gerne soziale Projekte
sehr guter Zusammenhalt eines wirklich sehr guten Teams, ich wurde sehr gut aufgenommen, grosses Miteinander welches man wirklich hervorheben muss, das Motto #teildesteams ist nicht nur ein Slogan sondern wird wirklich gelebt
supertoller Chef, offener und vertrauensvoller Umgang
Top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz mit moderner Technik und auf aktuellem Stand
sehr offene und freundliche Kommunikation
es gibt viele interessante Aufgaben
Vielfalt, Flexibiltät
Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Gehalt
Sehr dynamisch, man wird auf dem Weg der Änderungen gut mitgenommen.
Flexibles Arbeitszeitenmodell, moderene Ausstattung und ein tolles Miteinander.
Gelegentlich kommt es, wie in jedem Unternehmen, zu "Spitzen", dann sind alle gefordert. Durch das flexible Arbeitszeitmodell kann das aber gut kompensiert werden.
Es wurden in jüngerer Zeit viele Initiativen gestartet.
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich bei ihren Aufgaben gegenseitig.
Meiner Beobachtung nach, werden "ältere Kollegen" sehr geschätzt.
Top, mein Vorgesetzer legt viel Wert darauf, dass alle Themen angesprochen werden können, egal ob privater oder geschäftlicher Natur, dafür haben wir 2x pro Monat eine Plattform abseits reiner fachlicher Themen. Es wird auch immer tranzparent über weitere interne Kommunikationsschritte (sofern notwendig) gesprochen.
Tolle Büros, hochwertige und aktuelle Ausstattung. Aktuell werden die Büros an die neuen Arbeitbedigungen (mehr Videokonferenzen, etc) angepasst.
Die Kommunikation ist ehrlich und authentisch. Die Informationen werden, sofern spruchreif, zeitnah weitergegeben. Manchmal gibt es zwischen den bereichen einen leichten Zeit-Versatz, man ist aber darum bemüht, diesen möglich gering zu halten.
Es wird im Umgang immer sehr darauf geachtet, alle Mitarbeitenden mit einzubeziehen.
natürlich gibt es in internen Abteilungen viele Routineaufgaben. Es bleibt aber trotzdem spannend, da zum einen die Verantwortung für die einzelnen Fachaufgaben weitergegeben wird und somit ein hoher Gestaltungspielraum besteht.
So verdient kununu Geld.