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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babtec Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Babtec Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Tag 1 an wird man von offenen, freundlichen und motivierten Kollegen empfangen, die mit ihrer positiven Einstellung ansteckend sind. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, aber gleichzeitig entspannt und wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent. Mitarbeiter werden über wichtige Entwicklungen, Ziele und die Roadmap informiert. Es gibt offene Gesprächskanäle und eine Kultur des gegenseitigen Zuhörens.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird "Jeder hilft jedem" wirklich gelebt. Das Miteinander ist geprägt von Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Respekt. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da man sowohl seine privaten als auch beruflichen Verpflichtungen ohne Probleme in Einklang bringen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen für Feedback, Anregungen und Diskussionen. Sie fördern eine Kultur des Dialogs und schätzen die Meinungen ihrer Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied betrachtet und kann aktiv am Produkt und an Projekten mitarbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen.

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