Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babtec Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
interne Geheimnistuerei und plötzliche Kündigungen. Mangelhafte Unternehmenskommunikation in herausfordernden Zeiten
Mangelhafte Führung ohne Konsequenzen. Viel zu weit weg von dem Tagesgeschäft und den Mitarbeitern. Kaum Rücksicht auf Mitarbeiterfeedback.
Viel im direkten Chat oder im Flur. Eine einheitliche, fortlaufende und umfassende Kommunikationsstrategie vermisse ich. Summits einmal im Jahr kommunizieren das große Ganze. Im Detail hapert es dann
Von Tag 1 an treten einem viele offene, freundliche und motivierte Leute gegenüber, welche einen mit diesem Lifestyle sofort anstecken.
Mit genau dieser Leitlinie erfolgt dann auch die sehr gute Einarbeitung.
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, sodass alle Mitarbeitenden immer im Bilde sind wie die Roadmap ist.
mehr und mehr Unruhe und Ungewissheit - bröckelnde Strukturen