3 Mitarbeiter:innen, die bei Babtec Informationssysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Babtec Informationssysteme als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kollegen!
- spannende Branche
- Unternehmenswerte, die gelebt werden
- gutes Arbeitsklima
Im Endeffekt stören nur Kleinigkeiten, an denen aber immer gearbeitet wird und es eine positive Entwicklung gibt.
Feste Patenschaft mit ehemaligen Auszubildenden
Erhöhte Teilnahme an externen Veranstaltungen
Es gibt mehrere Auszubildende in verscheidenen Ausbildungsberufen und Standorten, zudem einige Duale Studenten. Die Kommunikation untereinander ist sehr gut und hilfbereit, zudem gibt es gemeinsame Veranstaltungen und Unterstützung beispielsweise bei Projekten oder Klausuren.
Man wird für den Betrieb ausgebildet. Jeder Auszubildende oder Student der Babtec wird auf seinen Wunschbereich (sofern er natürlich dem Ausbildungsberuf entspricht) vorbereitet und gefördert. Auch alle ehemaligen Auszubildenden und Studenten arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter. Zusätzlich Förderungen bzw. Weiterbildungsn werden auch unterstützt.
Es gibt eine Gleitzeit von 7-20 Uhr und eine Kernzeit(in der jeder im Betrieb sein muss) von 9-16Uhr. Pause ist zwischen 12-14Uhr möglich. Man kann also selbst entscheiden ob man früh daheim sein möchte oder später anfangen. Wochenenden sind grundsätzlich frei. Überstunden können anfallen, sind aber freiwillig und die Ausbildungsleitung achtet darauf auch hierfür einen Ausgleich zu geben(Bspw. Frei nach Berufsschule).
Aufgrund mangelnder Schlüssel, muss man sich aber bei der Gleitzeit an die anderen Mitarbeiter halten, was sich aber hoffentlich mit dem baldigen Umzug verbessern sollte.
Die Vergütung kommt überpünktlich und verlässlich. Um die Fairness zu garantieren auch über Mindestsatz (Azubis sowohl in NRW als auch in BW, daher unterschieldich Mindestsätze). Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Die Ausbilder sind praktisch immer da wenn man sie braucht und flexibel wenn es um persönliche Bedürfnisse geht. Durch die Ausbilder sowie Ausbildungsbeauftragten innerhalb der jeweiligen Abteilung, gibt es auch immer eine fachliche Abstimmung/Hilfe, um Lernziele und Projekte zu erreichen.
Durch das angenehme Betriebklima und den Einblick in jede Abteilung macht die Arbeit Spaß und man lernt jeden Mitarbeiter früher oder später kennen, sodass man nicht nur Namen im Kopf hat. Bei einem Unternehmen von 110+ Mitarbeitern ein deutlicher Pluspunkt meiner Meinung nach. Unterm Strich bleibt es natürlich Arbeit ;-) Es kann mal mehr werden oder ein wenig stressig sein, allerdings gibt es immer die Möglichkeit das auch zu kommunizieren und eine Lösung zu finden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und betreffen nicht nur das Tagesgeschäft sondern auch Sonderaufgaben und Projekte. Bei jeder Aufgabe gibt es die Möglichkeit sich Hilfe zu suchen, welche man auch bekommt. Ausbildungsferne Tätigkeiten (Klischee Kaffeekochen etc.) gibt es nur selten und dann auch nur aus besonderem Anlass, bspw. Krankheit eines/r Mitarbeiters/in
Die Babtec bildet für den Betrieb aus, welches man auch an dem Ausbildungsplan und der Durchführung deutlich spürt. Im Laufe der Ausbildung durchläuft man jede Abteilung, lernet so die Mitarbeiter und verschiedenen Prozesse kennen. Je nach Ausbildungsbereich ist man natürlich häufiger in den Abteilungen, welche dem Ausbildungsberuf entsprechen, allerdings gibt es auch hier eine gewisse Flexibilität.
Die Kollegen sind alle grundsätzlich freundlich und hilfbereit, auch wenn es zum Beispiel um Hilfe in der Schule geht. Auch hier gilt, wie im "Normalen" Leben, dass man nicht mit jedem 100% auf einer Wellenlänge ist, aber auch mit diesen Personen bleibt der Kontakt freundlich.