Bevor man hier beginnt, besser nach anderen Optionen Ausschau halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, sollten einige wesentliche Maßnahmen ergriffen werden. Die Einführung von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten würde die Work-Life-Balance verbessern. Zudem wäre eine Modernisierung der Büroeinrichtung wichtig, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Veraltete Denkweisen sollten überdacht werden, um eine offenere Unternehmenskultur zu fördern.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen könnten die Motivation steigern, während ein strukturierter Urlaubsplan eine faire Urlaubsverteilung gewährleistet. Bei Krankmeldungen sollte mehr Mitgefühl gezeigt werden, und es ist wichtig, den Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Eine klare Aufgabenverteilung und zeitnahe Unterstützung bei Bedarf würden ebenfalls zur Effizienz beitragen. Die Umsetzung dieser Vorschläge könnte nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die allgemeine Leistungsfähigkeit des Unternehmens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büros, Hauptsache die Umsätze stimmen und bloß nicht mit den Kollegen gut verstehen
Kommunikation
Kommunikation nur im kleinen Kreis – Wichtige Informationen erhält man nur bruchstückhaft von Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, aber hinterrücks wird oft schlecht geredet – Falsches Spiel im Team
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne grundlos kritisiert und lautstark zurechtgewiesen wird, ist hier genau richtig
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie lange du dabei bist – jeder wird gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Wer auf abgenutzte Bürostühle und veraltete Ausstattung steht, ist hier genau richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker ist unser bester Freund – alles muss unbedingt ausgedruckt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst wählen: Ein Auto oder eine Wohnung – mit dem Gehalt ist beides nicht möglich.
Image
Fast jeder, der nicht zur oberen Führungsebene gehört, empfindet nahezu alles als schlecht und veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es nie – nicht einmal für die Produkte.