6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevor man hier beginnt, besser nach anderen Optionen Ausschau halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, sollten einige wesentliche Maßnahmen ergriffen werden. Die Einführung von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten würde die Work-Life-Balance verbessern. Zudem wäre eine Modernisierung der Büroeinrichtung wichtig, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Veraltete Denkweisen sollten überdacht werden, um eine offenere Unternehmenskultur zu fördern.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen könnten die Motivation steigern, während ein strukturierter Urlaubsplan eine faire Urlaubsverteilung gewährleistet. Bei Krankmeldungen sollte mehr Mitgefühl gezeigt werden, und es ist wichtig, den Druck auf die Mitarbeiter zu reduzieren, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Eine klare Aufgabenverteilung und zeitnahe Unterstützung bei Bedarf würden ebenfalls zur Effizienz beitragen. Die Umsetzung dieser Vorschläge könnte nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die allgemeine Leistungsfähigkeit des Unternehmens verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büros, Hauptsache die Umsätze stimmen und bloß nicht mit den Kollegen gut verstehen
Image
Fast jeder, der nicht zur oberen Führungsebene gehört, empfindet nahezu alles als schlecht und veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es nie – nicht einmal für die Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst wählen: Ein Auto oder eine Wohnung – mit dem Gehalt ist beides nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker ist unser bester Freund – alles muss unbedingt ausgedruckt werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, aber hinterrücks wird oft schlecht geredet – Falsches Spiel im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, wie lange du dabei bist – jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne grundlos kritisiert und lautstark zurechtgewiesen wird, ist hier genau richtig
Arbeitsbedingungen
Wer auf abgenutzte Bürostühle und veraltete Ausstattung steht, ist hier genau richtig
Kommunikation
Kommunikation nur im kleinen Kreis – Wichtige Informationen erhält man nur bruchstückhaft von Kollegen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein sehr unmenschlicher Ausbildungsbetrieb.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sich von alten Gewohnheiten loslösen und nicht so engstirnig die Dinge betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wer auf seine Gesundheit wert legt, sollte einen großen Bogen um diesen Laden machen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personen in der höheren Etage tun und lassen können was sie wollen ohne Konsequenzen zu erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal hinterfragen warum in den letzten Jahren so viele Mitarbeiter gegangen sind.
Nur weil man Chef ist weis man automatisch alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Cholerischer Chef der seine Meinung einem gut und gerne ungewollt um die Ohren schreit.
Druck von allen Seiten
Unterbesetzung in jeder Abteilung
Hauptsache der Hund des Chefs darf im Büro seine Tricks zeigen die niemand sehen will.
Work-Life-Balance
Überlastung der Mitarbeiter und alles wird auf die unterbezahlten Azubis gedrückt.
Trau dich garnicht erst krank zu werden in diesem Laden, wird dir später nur vorgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gelästert wird über alles und jeden besonders gerne durch die „rechte Hand“ des Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Ungerechtfertigte Kündigungen von Mitarbeitern, Toxische Geschäftsführung
Kommunikation
Besteht darin regelmäßig zu hören wieso man den so schlecht in seiner Arbeit ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, miserable Teamfähgkeit. Fehler werden auf andere geschoben. Mobbing und Geschäftsschädigende IT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer von Kopf her. Dringend angeraten wäre der Wechsel in der Chef etage. Frischer Wind, junge leute mit neuen Ideen, die nicht an alten Verhaltensweisen aus den 90ern Festhalten, weil es damals so geklappt hat. Die Gesellschaft ist im Wandel, der dort nicht angekommen ist.
Dringed mehr Leute mit Führungsqualitäten.
Arbeitsatmosphäre
Was sofort auffällt ist die Stille. Scheinbar kaum ein Mitarbeiter scheint sich zu trauen etwas zu sagen. Oben herrscht scheinbar die pure Angst.
Image
Der Laden könnte, genau wie die Büros dringend ein Update gebrauchen. Grossraumhallen vollgestopft mit Klamotten will niemand mehr. Hässliches Logo.
Work-Life-Balance
Stress, Stress, Stress. Wir müssen dies, wir müssen das. Heute hüh - morgen hott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss immer noch ausgedruckt und abgeheftet werden. 90er Jahre nicht überwunden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind eigentlich nett. Es kommt aber nicht zu großem privatem Austausch.
Arbeitsbedingungen
Alte und abgeranzte Büros. Keine Höhenverstellbaren Tische, abgenutzte und in die Jahre gekommene Hardware.
Kommunikation
Hat man Fragen, gibt es kaum Rückmeldung von einer gewissen Person. Wichtige Sachen anderer werden hinten angestellt, damit man selbst gut aussieht. Das ist Geschäftsschädigendes Arbeiten. Aber der Chef ist blind und nicht in der Lage etwas zu ändern. Vertraut dieser Person und sieht ihre quertreiberei nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühlte mich gemobbt und ausgenutzt. Mein Selbstwertgefühl war nur noch gering.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu lange her um eine aktuelle Äußerung abzugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch zu lange her.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken Sie mal die Kündigungsgründe Ihre Mitarbeiter neutral.
Arbeitsatmosphäre
Eine aus der Geschäftsführung und eine Mitarbeiterin gaben mir besonders das Gefühl gemobbt zu werden. Bevor es die Beiden gab war das ganze Betriebsklima toll und ich habe gerne da gearbeitet. Ich hatte das Gefühl das im Laden und in der Online Abteilung der Umgang auch untereinander immer unfairer zuging. Zum Beispiel wurden Fehler auf andere geschoben. Ich könnte Bücher schreiben, verzichte dennoch da es schon seit 2016 her ist und ich meine Zeugen aus den Augen verloren habe. Allerdings beobachte ich das häufige wechseln der Mitarbeiter mit Interesse.
Kommunikation
Gab es kaum. Infos gab es selten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter. Dazu noch ständiger Druck von oben und nie ein Lob. Außerdem schlecht bezahlt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Babyprofi Babymarkt durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Babyprofi Babymarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Babyprofi Babymarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.