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BabyWelt 
GmbH
Bewertung

Nie wieder...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teils netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Vorgesetzte in allen Bereichen schulen, Mitarbeiter Vorschläge anhören, massiv renovieren, neue EDV beschaffen.

Kommunikation

Was man wissen muss, steht ausgedruckt an einer Tafel

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was einen halten könnte, wenn es da nicht die Kollegen geben würde, die alles nach oben weitergeben.

Work-Life-Balance

Flexibilität sieht definitiv anders aus

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Abläufe, die man auf einer völlig veralteten EDV ausführen muss, Papierverschwendung sondergleichen.

Gleichberechtigung

Fast mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind froh überhaupt wen zu bekommen, wird fast jeder genommen.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung und EDV unterirdisch alt, Sitzen darf man an einigen Stellen nicht, selbst wenn einem nach 8 Stunden mal die Füße weh tun, habe erlebt wie ein Kollege deswegen zum Gespräch musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die massive Papierverschwendung im Büro, ca. 2 Kartons Papier pro Woche, unterirdisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich im Rahmen des Einzelhandels, Prämie wird gezahlt, sobald man aber nur einen Tag krank ist, gleich Abzüge, bei 3 Tagen dann gar nichts mehr, selbst wenn man den Rest des Monats da war.

Image

Sehr unterschiedlich, siehe Bewertungen im Netz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch Hersteller gerade noch okay, muss aber dann vor Arbeitsbeginn gemacht werden, auch wenn die Stunden gutgeschrieben werden schon wirklich dreist. Karriere, nein!


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Conny WolfelspergerOrganisationsleiterin

Sehr geehrte/-r Ex-Angestellte/-r,

vielen Dank für Ihr Feedback. Einige Punkte können wir nicht nachvollziehen und in den letzten Monaten haben wir uns in vielen Bereichen stark weiterentwickelt.

- Unsere Kommunikationskanäle innerhalb des Unternehmens beinhalten zwar ein schwarzes Brett, es ist allerdings nicht der einzige Weg. Direkte Vorgesetzte und Kollegen, sowie die Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind für Gespräche, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik stets offen.
- Unsere EDV wird stetig weiter digitalisiert um den Papierverbrauch weiter zu senken.
- Die Work-Life-Balance wird unter anderem durch enorm arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten für unsere Branche, sowie eindeutiger Regelung zu Samstagsschichten und -zuschlägen gewährleistet. Demnach können wir Ihre Kritik hier nicht zuordnen.
- Weiterbildungen finden oft außerhalb der Arbeitszeiten statt, allerdings werden die zusätzlich aufgewendeten Stunden neben der Kostenübernahme für die Weiterbildung ebenfalls vergütet.

Gerne stehen wir für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung.

Freundliche Grüße

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