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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAC pool systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss öfter mit dummen Antworten rechnen, da jeder denkt er ist was besseres.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht man vergebens! Lästern wird sehr gut praktiziert! GF denkt alle sind nicht so schlau. So wird auch mit Kunden umgegangen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sticht Jedem das Messer in den Rücken, um besser dazustehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur eine Work-Balance. Hat man keine Überstunden, muss man sich rechtfertigen. Andere Abteilungen machen einfach Überstunden, obwohl das nicht erforderlich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne freundlich ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken beim Abteilungsleiter über einen lästern. Sehr Professionell!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit einer super Atmosphäre. Einige Dauermotzer gibt es auch, aber die gibt es leider überall.

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