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BAC 
pool 
systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich nicht mehr dort arbeite!
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Die lockere Atmosphäre im Unternehmen.
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Wenn er nicht vor Ort ist
Einsatzbereitschaft wird belohnt
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dass er mir nichts mehr zu sagen hat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man ein Unternehmen so führen kann. Es wird sich nicht an Arbeitszeitgesetze gehalten, Datenschutzgrundverodnung ist ein Fremdwort. Möchte man einen Betriebsrat gründen, wird man gekündigt!
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Völlig Respektlos, Arrogant und Selbstverliebt
Mitarbeiter werden selbst nach Jahren einfach willkürlich rausgeworfen, dementsprechend haben MA Angst ihren Job zu verlieren.
Seine Mitarbeiter nicht in ihren Stärken fördert, sondern sie lieber klein hält, um sich selbst besser dazustellen.
In seinen Augen sind Mitarbeiter nichts weiter als Werkzeuge, die Arbeit erledigen, nicht mehr.
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Seine Persönlichkeit
Arroganz ist keine Führungsqualität !!!
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Persönliche, private Dinge, die man einmal erzählt hat werden gegen einen verwendet wenn etwas nicht so läuft, wie es die GL gerne hätte.
Im April 2016 wurde die BAC von einem Schweizer Investor erworben.
Somit auch unter neuer Geschäftsleitung die, wie der Investor selbst, nicht aus der Branche kommt.
Anfangs herrschte noch eine gewisse Euphorie da das Unternehmen vor der Insolvenz gerettet wurde und damit ca. 50 Arbeitsplätze. Es wurde auch einiges investiert in Kantine, Kaffeemaschinen und Materiallager, was vergessen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette GL ersetzen und Neue einstellen mit Führungserfahrung und Menschenkenntnis.
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Die Firma schließen
Die Schlumpfbekleidung ablegen
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Persönliche Emotionen aus dem Spiel lassen, Betriebsrat gründen
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Neue GF einsetzen, die auch Ahnung von Vertrieb haben und Menschlichkeit und Loyalität ihren Mitarbeitern zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von BAC pool systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gut. Auch bei den Festen wird gerne zusammen gelacht und gefeiert.
5
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Wenn jemand Hilfe brauch, wird er von Kollegen unterstützt.
4
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Super Kollegen, jeder hilft jeden wo er nur kann.
5
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durch mangelde komunikation ist es oftmals schwer die situation einzuschätzen
3
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Einfach gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAC pool systems ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sucht man vergebens! Lästern wird sehr gut praktiziert! GF denkt alle sind nicht so schlau. So wird auch mit Kunden umgegangen!
1
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Es wird mal so und mal so Kommuniziert. Massnahmen und Umsetzung werden zu lasten der MA vorgenommen.
1
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Vorgesetzte sind nicht in der Lage ein konstruktives Feedback abzugeben
1
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Ohne ehrliche offene komunkation läufts nicht rund
2
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gibt es nur, um noch mehr Arbeit zu verteilen und noch mehr abzuverlangen, 2 x im Jahr angeordnete Events/Fest sind Pflichtveranstaltungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsreglement ermöglicht Weiterbildungen!
5
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Was ist das ?
1
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Es wird ermöglicht in andere Abteilungen zu schnuppern.
3
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Gibt es nicht
1
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Wird ermöglicht + Zeiteinteilung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAC pool systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BAC pool systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BAC pool systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BAC pool systems als eher traditionell.
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