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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik ernst nehmen
stark abteilungsabhängig
die Wenigen, die noch da sind, werden auch normal behandelt
kaum ältere Kollegen im Headoffice, diese wurden vor Jahren raus gekauft. Frauen mit Kindern sind höchstens geduldet, Förderung und Weiterentwicklung sind dann jedoch Geschichte
Jeder hat dich gleichen Chancen im Unternehmen. Man muss einfach nur Gas geben und Eigeninitiative zeigen, dann kann man es ganz weit schaffen.
Gewisse Positionen funktionieren leider noch nicht aus dem Homeoffice heraus.
Familienatmosphäre
Super starke Marken und ein top Image
Familie und Karriere sowie Freizeit steht in einem exzellenten Verhältnis
Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Jeder selber ist aber für seinen Weg selber verantwortlich. Wer will, der schafft es auch.
Mehr geht immer, aber dennoch ein faires Gehalt
Teamfähigkeit steht bei jedem an erster Stelle
Man merkt es gar nicht, denn jeder steht mit jedem auf Augenhöhe
Top ausgestattet.
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen und Kommunikation
Zusatzaufgaben, aber erst durch Eigeninitiative
Produkte
Vetternwirtschaft Verhalten Vorgesetzte
Vetternwirtschaft abschaffen Talente fördern angemessenes Gehalt zahlen und nicht vertrösten
Abwechslung und Benefiz
Nichts
Schönste Erfahrung
Es gibt viele herzliche Menschen, Bezuschussung Foodji, Urban Sports,
Geschäftsführung fragwürdig,
Personalabteilung kümmert sich nur bedingt um schlechte Behandlung, dafür gibt es doch diese Abteilung
Das Verhalten der Vorgesetzen
Hört Euren Mitarbeitern zu! Selbstreflektion ist nötig! Fördert Eure Talente, auch die die verborgen sind. Gleiche Chancen für alle.
Linemanager sollten sich sozialer verhalten.
Es gibt wirklich tolle Menschen, aber auch das komplette Gegenteil
Ist leider nicht mehr gut!
Ausbaufähig
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in bestimmten Positionen oder bei Vitamin B, Kleinhalten von Primos/Primas
Schlechte Bezahlung bei immer mehr Workload, Lohnerhöhungen gibt es nicht
Ausbaufähig
War mal gut, wird leider immer schlechter und viel hinter dem Rücken
Ausbaufähig
Linemanager hat kein offenes Ohr, nicht sozial, aufgezeigtes Falschverhalten wird ignoriert
Waren mal besser, Wegfall Etage im Tower, laute Umgebung, keine eigenen Schreibtische mehr, müssen via Buchsystem im Tower gebucht werden
Stellenweise gut, aber auch Abteilungsabhängig
Leider wird das nicht gelebt, trotz Fearless, Founder, Family
zum Teil
Marken, Zusammenhalt, Spirit, Weiterbildung.
Einfache Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht oder nur sehr langsam genutzt. Interne Prozesse aufgrund mangelnder Kapazitäten und Organisationsstruktur teilweise sehr schleppend.
Work-Life-Balance muss verbessert werden. Diverse Abteilungen sind unterbesetzt. Umfangreicheres Angebot von Sozialleistungen.
Insgesamt eine positive, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Global agierendes Unternehmen mit hochwertigen Marken.
Recht hohe Arbeitsbelastung, der nicht jeder gewachsen ist.
Bei entsprechender Eigeninitiative starke Förderung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hervorragende Weiterbildungen.
Gehalt: jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen: neben guten Altersvorsorgemöglichkeiten und einem sehr limitierten Sportangebot gibt es deutlich bessere und vielfältigere Angebote in anderen Firmen.
Eher gewollt als gekonnt.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt über die eigene Abteilung hinaus.
Werden nicht gesondert behandelt.
Fair, gute Förderung.
Sehr gute Anbindung mit Öffis, schönes Office mit Ausblick über die Stadt . Hochwertige Arbeitsausstattung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office anteilig möglich. Getränke, Heißgetränke, Obst und Snacks gibt es umsonst, dazu einen Essenszuschuss.
Verbesserungswürdig - es wird stark gefiltert.
Keine Benachteiligung von etwaigen Minderheiten.
Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Die Produkte
Das Verhalten der Vorgesetzten
Vetternwirtschaft Abschaffen, Leute Fördern die auch wirklich etwas Können, Ermöglichung zur Entfaltung
Kollegen sind nett, aber hinterm Rücken..........
Hat sehr sehr gelitten
Endlich Home Office bedingt durch Pandemie, Kümmern hat Nachgelassen
Könnte besser sein...
Du willst weiter? Schmink es dir ab!
Jeder ist auf sich bedacht....
leider auch schlecht
Unterirdisch, unsozial, Zweiklassengesellschaft, Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsvolumen zuviel....
Erarbeite dir alles selbst....
Keine Gehaltserhöhungen, Fragen diesbezüglich werden einfach ignoriert
Nicht von zu Spüren
Eine große Familie, jeder hilft jedem egal welche Position
Es gibt immer Potential etwas zu verbessern. Hier wird auch daran gearbeitet es zu tun!
Wenn gemeckert wird, dann auf recht hohem Niveau.
Wo kam man schon im Vertrieb seine Überstunden abbauen?
Freizeit kommt nicht zu kurz und man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Es wird mittlerweile sehr viel für die Weiterbildung getan. Allerdings sollte man maximal flexibel mit seinem persönlichen Wohnort sein, wenn man Karriere machen will.
Hier sollte sich der AG noch stärker der neuen, digitalen Arbeitswelt öffnen.
Das Gehalt liegt nicht auf Markt Niveau, aber Geld allein ist nicht die Antriebsfeder hier zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind gut.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Aber auch hier geht's noch besser.
We are a family. Und das spürt man.
Alter ist eine Zahl. Es wird viel verlangt, aber immer machbar. Alt und Jung zusammen. Eine tolle Mischung.
Wie immer und überall. Besser geht immer, aber fair und gut ist es. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich.
Im Innendienst und im Außendienst hat man was man braucht und das in einem sehr guten Standard. Das WLAN in der Zentrale muss dringend verbessert werden und im AD sollten die Handys moderner sein.
Über alle Ebenen hinaus sehr gut!
Es gibt keine geschlossenen Türen. Jeder kann mit jedem sprechen und erreichen.
Wer bist du? Was bist du?
Egal, mach deinen Job gut und sei ein Teil der Familie. Und genauso ist es. Ich darf mit Menschen aus den unterschiedlichsten Nationen arbeiten, feiern und mein Berufsleben genießen.
Für Abwechslung sorgen die Kunden und die Kollegen. So macht es Spaß.
Völlig veralterter Führungsstil - trotz junger Menschen in der Führung.
Top-down statt bottom-up.
HR sollte statt Klatschen, Tanzen und Singen sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Das fängt damit an, dass man ans Telefon geht oder angeforderte Unterlagen zeitnah zur Verfügung stellt. Das kollegiale Miteinander könnte man deutlich verbessern
War mal ganz gut, muss dringend verbessert werden
scheint weniger wichtig
Unter Wettbewerbsniveau
Innerhalb meiner Abteilung finde ich den wirklich gut, aber abteilungsübergreifend geht teilweise gar nicht
Marionetten ohne Entscheidungsbefugnis
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