Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungJeder hat dich gleichen Chancen im Unternehmen. Man muss einfach nur Gas geben und Eigeninitiative zeigen, dann kann man es ganz weit schaffen.
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Abwechslung und Benefiz
Es gibt viele herzliche Menschen, Bezuschussung Foodji, Urban Sports,
Marken, Zusammenhalt, Spirit, Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten sich, ausserhalb von Hamburg weiterzuentwickeln
Gewisse Positionen funktionieren leider noch nicht aus dem Homeoffice heraus.
Vetternwirtschaft Verhalten Vorgesetzte
Einfache Verbesserungsmöglichkeiten werden nicht oder nur sehr langsam genutzt. Interne Prozesse aufgrund mangelnder Kapazitäten und Organisationsstruktur teilweise sehr schleppend.
Das Verhalten der Vorgesetzten
Führungskräfte richtig schulen und mit einem Realismus am Markt sein
Kritik ernst nehmen
Vetternwirtschaft abschaffen Talente fördern angemessenes Gehalt zahlen und nicht vertrösten
Hört Euren Mitarbeitern zu! Selbstreflektion ist nötig! Fördert Eure Talente, auch die die verborgen sind. Gleiche Chancen für alle.
Linemanager sollten sich sozialer verhalten.
Schönste Erfahrung
Der am besten bewertete Faktor von Bacardi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
One Team - wie in jeder guten Familie gibt es sehr gute und weniger schöne Momente, aber wenn es darauf ankommt gemeinsam den Bock umzustoßen sind alle da. Egal ob aus dem eigenen Team oder aus anderen Teams.
Teamfähigkeit steht bei jedem an erster Stelle
Sehr guter Kollegenzusammenhalt über die eigene Abteilung hinaus.
Innerhalb meiner Abteilung finde ich den wirklich gut, aber abteilungsübergreifend geht teilweise gar nicht
War mal gut, wird leider immer schlechter und viel hinter dem Rücken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bacardi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolle Sozialleistungen, Gehaltsentwicklungen sind jedoch deutlich verbesserungswürdig
Gehalt: jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Sozialleistungen: neben guten Altersvorsorgemöglichkeiten und einem sehr limitierten Sportangebot gibt es deutlich bessere und vielfältigere Angebote in anderen Firmen.
Keine Gehaltserhöhungen, Fragen diesbezüglich werden einfach ignoriert
Das Gehalt liegt nicht auf Markt Niveau, aber Geld allein ist nicht die Antriebsfeder hier zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind gut.
Schlechte Bezahlung bei immer mehr Workload, Lohnerhöhungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird immer gesagt man könnte aufsteigen, dies geht aber nur wenn man in Hamburg lebt.
Man muss schon flexibel mit dem Wohnort sein, oder direkt in der Zentralnähe wohnen. Sonst ist eine Karriere schwierig. Hier sollte man sich einem Remote Modell öffnen.
Jeder hat die gleichen Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Jeder selber ist aber für seinen Weg selber verantwortlich. Wer will, der schafft es auch.
Es wird mittlerweile sehr viel für die Weiterbildung getan. Allerdings sollte man maximal flexibel mit seinem persönlichen Wohnort sein, wenn man Karriere machen will.
Hier sollte sich der AG noch stärker der neuen, digitalen Arbeitswelt öffnen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in bestimmten Positionen oder bei Vitamin B, Kleinhalten von Primos/Primas
