15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man bekommt ehrliches Feedback. Also man muss seine Fehler intern verantworten, bekommt aber auch ausdrücklich Lob bei gemeisterten Herausforderungen. Vorgesetzte schirmen Mitarbeiter im Extremfall immer vor dem Kunden ab. So entsteht ein enger Zusammenhalt, der auch bei diversen Events zelebriert wird.
Ist die renommierteste Beratung in Südwestdeutschland in dieser Größenordung. Hervorragendes Standing bei Banken und Kunden. Expansion in weitere Teile Deutschlands ist daher geplant.
Generell ist der Arbeitsaufwand, wie in der Beratung üblich, hoch, aber man kann jederzeit über alles reden. Spontane Urlaube, Arztbesuche oder mal im Home Office bleiben? Alles kein Problem, so lange man es offen kommuniziert und das aktuelle Projekt nicht am nächsten Tag unbedingt fertiggestellt werden muss. Je nach persönlicher Präferenz kann es anstrengend sein, mehrere Tage die Woche auswärts bei den Kunden vor Ort zu sein.
Perfektes Umfeld um viel zu lernen und sich schnell Expertise in einem Bereich aufzubauen. Man muss sich vielen Abwerbungsanfragen erwehren.
Ältere Kollegen haben meist mehr Erfahrung und bekommen deshalb meist direkt mehr Verantwortung.
Variiert je nach Team, allerdings wird in der Firma spürbar eine konstruktive, offene Atmosphäre angestrebt. Feedback ist willkommen und wird versucht umzusetzen.
Man bekommt am Anfang einen Lenovo Laptop, ein iPhone und einen Firmenwagen. Also die Ausstattung ist top. Allerdings haben zu meiner Zeit noch zusätzliche Bildschirme gefehlt. Wurde zu diesem Zeitpunkt allerdings schon angesprochen und hat sich vielleicht schon geändert.
Gehalt ist anfangs im Mittelfeld, allerdings gibt es sehr schnell Potenzial für große Erhöhungen...je nach Leistung. Variabler Anteil ist auch immer fair im gemeinsamen Austausch definiert.
Die Branche bzw. ist historisch von Männern "dominiert", allerdings ändert sich das. Es wird aktiv nach weiblichen Mitarbeitern gesucht, die sich während meiner Zeit auch in keinster Weise anders behandelt wurden.
Hier bekommt man es auf Dauer wirklich mit allen erdenklichen Problemstellungen innerhalb eines mittelständischen Unternehmens zu tun. Nachfolgeregelungen, M&A, Insolvenz, Produktionsoptimierungen, Fundraising....und und und.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als rundum positiv wahrgenommen. Die Stimmung im Team war sehr gut, häufig lustig aber auch produktiv.
im Bereich der Restrukturierungen genießt Bachert&Partner einen sehr guten Ruf, deswegen werden auch viele der spannenden Restrukturierungen hier bearbeitet.
Als Praktikant war meine Arbeitszeit circa von 08:00 - 18:00 Uhr, länger als 19:30 Uhr war ich nie im Büro. Ich hätte aber auch früher Feierabend machen können, wollte bei spannenden Aufgaben aber bis zum Ende dabei bleiben. Hätte ich um 17:00 Uhr nach Hause gehen wollen, wäre das kein Problem gewesen.
Es wurde darauf geachtet, dass ich als Praktikant viel aus dem Praktikum mitnehmen kann, manchmal können Praktikanten danach als Werkstudent weiter in der Firma bleiben.
Im Vergleich zu anderen Beratungen dieser Größe war die Bezahlung etwas unterdurchschnittlich, aber die Lebenshaltungskosten in Frankfurt konnte ich decken.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, es wurde sich immer gegenseitig im Team geholfen und wenn man selbst Fragen hatte, bekam man immer eine konstruktive Antwort. Auch der Umgang mit ausscheidenden Kollegen war top.
Das Vorgesetztenverhalten war auch makellos, der Umgang war auf Augenhöhe und mein Projektleiter hat sich auch um meine Anliegen, die u. a. mit dem Backoffice zu klären waren, gekümmert. Ich habe ehrliches Feedback bekommen, was für meinen Lernerfolg entscheiden war.
Das Büro war sehr schön, die meiste Zeit war man mit den Kollegen in einem größeren Raum. Wenn viele Kollegen anwesend waren und alle Konferenzen hatten, konnte es etwas laut werden, generell wird aber viel Homeoffice gemacht, so dass das Problem nur selten auftritt.
Als ich mein Praktikum begonnen habe, hatte ich etwas Pech, dass gerade kein neues Projekt angefangen hat. Deswegen habe ich bei internen Aufgaben geholfen und bei verschiedenen Projekten kleinere Teilbereiche übernommen. Normalerweise ist man von Anfang an bei einem Projekt dabei und bleibt dort auch die meiste Zeit des Praktikums. Dadurch kann man sehr viel lernen.
junges, motiviertes Team
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - Einbindung in verschiedene Projekte und Übernahme von Verantwortung ab Tag 1
Inspirierendes Umfeld und guter Kollegenzusammenhalt auch bei für Unternehmensberatungen üblichen stressigen Projektphasen und engen Deadlines. Guter Zusammenhalt auch unter Mitgliedern von verschiedenen Teams mit einem gesunden Maß an Konkurrenzdenken.
Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt, eigene Interessen (Projektinhalte) werden versucht zu berücksichtigen, was im Projektgeschäft jedoch nicht immer möglich ist.
Vielfach ausgezeichnete Top-Unternehmensberatung im Bereich Restrukturierung im Mittelstand.
b&p zählt zu den Top-Management-Beratungen im Mittelstand und ohne die hohe Leistungsbereitschaft eines jeden Mitarbeiters wäre dies nicht möglich gewesen. Die Work-Life-Balance ist für eine Top-Unternehmensberatung üblich.
Regelmäßige Schulungen durch erfahrene Kollegen. Die Schulungsinhalte können direkt im aktuellen Projekt angewendet werden, da die vermittelten Inhalte eine hohe Relevanz und Anwendbarkeit haben.
Karrierestufen sind transparent aufgebaut und können durch hohes Engagement und gute Leistungen realistisch im dargestellten Zeithorizont erreicht werden. Karrieretechnisch stehen einem im deutschen Mittelstand alle Möglichkeiten offen.
Auf individuell gewünschte Fortbildungen wird eingegangen und Vorgesetzte fördern die eigene Entwicklung.
Viele Kollegen unternehmen auch nach der Arbeit noch gerne etwas miteinander, sowohl am Standort als auch auf Projekten. Die Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams erfolgt schnell.
Kompetente Führungskräfte, die neben dem fordernden Beratungsalltag das Menschliche nicht vergessen und interessiert sind an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Moderne Büros, gute technische Ausstattung und kompetente und erfahrene Arbeitskollegen in einem für Unternehmensberatungen normalen, anspruchsvollem Umfeld.
Enge und regelmäßige Abstimmungen in den Teams, in denen man seine Teammitglieder über die eigenen Projekte updated und gleichzeitig kurz und präzise über die Tätigkeiten der anderen Teammitglieder informiert wird.
Umfangreiche Updates der aktuellen Situation des Unternehmens in regelmäßig stattfindenden Team-Events.
Im Branchenvergleich sehr gutes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen.
Sehr steile Lernkurve in einem sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichem Arbeitsumfeld mit Projekten in einem breiten Branchen-Spektrum. Hohe Bedeutung der eigenen Aufgaben in der Sanierung/Restrukturierung durch die schwierige Situation, in der sich die Unternehmen befinden. Die frühe Übernahme von Verantwortung und das umfangreiche Aufgabenspektrum gepaart mit der engen Zusammenarbeit des Top-Management des Kunden fördern die eigene persönliche und berufliche Entwicklung enorm.
- steile Lernkurve
- offene Kommunikation
- sehr gute Reputation
- direkte Einbindung der Studenten in Projekte
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, da die Vorgesetzten und Kollegen einen laufend unterstützten.
Bachert & Partner im CV stehen zu haben ist definitiv von Vorteil im Raum Stuttgart!
Angesichts der Tatsache, dass ein Job im M&A-Bereich kein 9 to 5 Job ist, sollte man sich nicht wundern wenn man mal etwas länger im Office sitzt oder Zuhause weiter arbeiten muss. Aber diejenigen die sich für das Berufsfeld interessieren haben i.d.R. kein problem damit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Sollte man Fragen haben kann man ohne jegliche Probleme einen Kollegen fragen und dieser hilft einem stets gerne weiter.
Die Vorgesetzten im M&A-Bereich sind stets nett und offen und helfen gerne weiter, sollte man mal ein Probleme bei einer Aufgabe haben.
Durch wöchentliche Meetings ist man stets auf dem aktuellen Stand.
Man hat laufend diverse Aufgaben, wodurch die Arbeit immer abwechslungsreich und interessant ist. Des Weiteren besteht die Möglichkeit zu Termin außer Haus mitzugehen, wodurch man weitere Erfahrungen generieren kann.
Steile Lernkurve und ausgezeichnete berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, durch direkte Einbindung von Praktikanten / Werkstudenten auf Kundenprojekte. Engagement und Einsatz werden belohnt.
Zusätzlich modernere Tools in der Kommunikation nutzen bspw. Slack.
Sehr starke Reputation in der Restrukturierungsbranche, welche durch positives Feedback von Kunden bestätigt wird und durch stetiges Wachstum ausgebaut wird.
Unternehmensberatung ist kein 9 to 5 Job, das sollte einem im Voraus natürlich bewusst sein. Im Gegenzug ermöglicht das eine steile Lernkurve und die Mitarbeit an spannenden Projekten, von welchen man nachhaltig profitiert. Zudem gibt es im Laufe des Jahres verschiedenste Teamevents (Wanderungen, off-sites, Wasenbesuche).
Monatliche Schulungen, bei welchen die Teilnahme als Werkstudent / Praktikant gewünscht ist. Zudem ermöglichen vielfältige und fordernde Aufgaben eine steile Lernkurve, die täglich "on the job" erfolgt.
Kommunikation ist offen und ehrlich, gepaart mit klarem Feedback. Auf eigene Interessen bspw. Klausurenphasen in der Uni wird eingegangen, auch Homeoffice als Werkstudent war möglich.
Spannende Beratungstätigkeit auf C-Level Management in verschiedenen Branchen mit täglichen neuen Herausforderungen. Selbst als Werkstudent ist die direkte Kommunikation und Abstimmung mit leitenden Angestellten von Kunden keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben, freundliche Kollegen und respektvoller Umgang
Einbindung in sinnvolle Aufgaben der Projektarbeit
Relativ konservative Unternehmenskultur
- Praktikanten sind vollwertige Mitglieder in diesem Unternehmen.
- Man wird schnell Projekten zugeordnet und darf selbstständig Dinge erledigen.
- tatsächliches Kennenlernen der Kunden
- Man lernt in kürzester Zeit sehr viel— Lerneffekt sehr hoch !
Interessante Projekte, wechselnde Aufgaben, man kommt schnell in Verantwortung.
Mitunter hohe Arbeitsbelastung. Ohne Eigeninitiative tut man sich schwer.
Junges und motiviertes Team. Offene und leistungsorientierte Kultur.
Ich habe in kurzer Zeit sehr viel gelernt. Zusätzlich werden monatlich Schulungen angeboten.
Man hilft sich untereinander aus.
Direktes Feedback, wollen aber auch Leistung sehen.
Es besteht die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.
Ich fühle mich als Juniorbearterin wohl, es besteht jedoch ein merklicher Männerüberschuss.
Kollegial. Man wird schnell aufgenommen. Schwere Projekte werden zusammen durchgestanden, was natürlich zusammenschweißt.
Es wird von Anfang an viel erwartet, aber man wird bei Problemen nie alleine stehen gelassen.
Perfekter Berufseinstieg. Nirgends lernt man so viel in so kurzer Zeit.
So verdient kununu Geld.