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Backhaus 
Hennig 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wirklich tolles Arbeitsumfeld :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Arbeiter respektiert und als wichtig empfunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich keine. Ist alles super an die Arbeiter angepasst und ein schönes Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind super nett. Ebenfalls die Chefin, welche ab und zu vorbeischaut. Man fühlt sich nicht wie niederes Volk sondern auf einer Ebene

Kommunikation

Alles wird super abgesprochen und sollte man mal ausfallen ist immer jemand für einen da.

Interessante Aufgaben

Sind an sich immer die gleichen Aufgaben. Aber es ist ein schöner geregelter Ablauf jeden Tag.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber Mitarbeitende,

hab ganz vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und wir dich an Bord haben dürfen.

Hab weiterhin eine tolle Zeit bei uns.

Viele Grüße aus dem Backhaus in Zwenkau
Stefan F. Werner
Teamleiter Personal
Backhaus Hennig GmbH

Nicht weiter zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hatte es wurde sich nie drum gekümmert und entweder nur ausgelacht oder gemobbt

Verbesserungsvorschläge

Mobbing steht an erster Stelle.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber ehemaliger Lehrling,

ich habe deine Bewertung gerade gelesen. Da wir unsere Ausbilder / Ausbilderinnen und unser Ausbildungsprogramm sehr gut kennen, wissen wir, dass Probleme unserer Lehrlinge immer ernst genommen werden und wir keine Probleme mit Ungleichbehandlung haben.

Aber ich würde mich wirklich freuen, wenn du dich bei mir vertrauensvoll melden könntest. Dann könnten wir darüber sprechen. Denn auch wir wollen uns, besonders im Rahmen der Ausbildung, im verbessern und stets alles richtig machen.

Melde dich gerne vorab per Email: stefan.werner@backhaus-hennig.de

Ich freue mich von dir zu hören!

Viele Grüße aus dem Backhaus in Zwenkau
Stefan F. Werner
Teamleiter Personal
Backhaus Hennig GmbH

sehr zufrieden, auch wenn noch nicht alles stimmt, aber es wird daran gearbeitet mit neuen Personal und Leitung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen Aufgaben und das tolle Team, die Produkte, generell die Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Mitarbeiter und Vorgesetzte die sich weniger einbringen und schlechte Stimmung machen wollen, aber selber nix beitragen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr auf Mitarbeiter eingehen, Teamarbeit fördern, Mitarbeit motivieren sich einzubringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmste Arbeitgeber in der Region, wo nur Chaos und runtermachen wird auf Tagesordnung...

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas sich um die Atmosphäre auf der Arbeitsplatz kümmern.
Wenn man meldet das Probleme gibt's dann auch reagieren und nicht nur auslachen.
Was gegen Mobbing unternehmen weil sollte heutzutage nicht mehr passieren.

Arbeitsatmosphäre

1stern ist zu viel für den Mobbing und hetzen

Image

Wird nur schön geschrieben über die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance weil von anfang an wird man schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kann man über nix sprechen, keine Bitte oder Vorschlag wird gesprochen

Kommunikation

Über personalprobleme würde nur gelacht


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber Mitarbeitende,

zunächst möchte ich dir sagen, dass wir es schade finden, dass du dein Arbeitsverhältnis so schlecht bewertet hast. Laut unserer Mitarbeiterumfrage haben wir genau ein anderes Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten.

Wir freuen uns immer, wenn wir konstruktives Feedback erhalten, leider ist es mir nicht möglich, deine Kritikpunkte nachzuvollziehen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du dich bei mir meldest und wir deine Punkte zusammen besprechen (stefan.werner@backhaus-hennig.de).

Wir haben auch für unsere Austritte einen anonymen Fragebogen, den könntest du auch gerne nutzen um dein detailliertes Feedback zu adressieren. Denn nur so können wir mögliche Probleme identifizieren und verbessern.

Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest.

Wir wünschen dir eine tolle Woche und ganz viele Grüße aus Zwenkau.

Stefan F. Werner
Personalabteilung

Nach 2 Einsätzen direkt gekündigt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir gegebene Versprechen wurden nicht gehalten (z.b.: Vor einer Kündigung wird besprochen was schlecht war und es werden Lösungen gefunden) Wichtige Arbeitsmaterialien wie Betriebsausweis oder Namensschild wurden garnicht erst bestellt oder ausgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen sollten umgesetzt werden, Förderung minderjähriger Arbeitnehmer, fristlose Kündigungen in der Probezeit wenigstens teilweise begründen

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Anfang an gehasst und verspottet

Image

Angeblich guter Arbeitgeber, soll sehr Kommunikativ sein, trifft aber alles nicht zu

Work-Life-Balance

Klassischer Bäckereiverkauf

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

520€ Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was schlecht aussah wurde aussortiert und weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Alle waren gegen mich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation oder oder Absprache von Bezirksleitern oder Filialleitern

Arbeitsbedingungen

Keine Aussage

Kommunikation

Mit mir wurde nicht geredet sondern nur kritisiert, keine Lösungsvorschläge

Gleichberechtigung

Alle anderen wurden den leichteren Aufgaben vorgezogen

Interessante Aufgaben

Klassischer Bäckereiverkauf

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Oft auf sich allein gestellt.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

•Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
•Mitarbeiter Rabatt
•Schulungen

Verbesserungsvorschläge

•Bessere Arbeitsbedingungen
•Gehaltserhöhung
•Betriebsrat
•Mehr Vertrauen In Mitarbeiter
•Regelmäßige Pausen
•Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness: Die Mitarbeiter in Filialen die weniger Umsatz erwirtschaften, werden sogut wie mit allem allein gelassen, sprich: früh muss alles von einer Person erledigt werden und am Abend ist man ebenfalls auf sich allein gestellt.

Vertrauen: kein Vertrauen da man wöchentlich intensiv kontrolliert wird (EFA Prinzip)

Work-Life-Balance

Auch Mitarbeiter ohne Kinder haben ein Leben.
Ich zum Beispiel bin ein junger Mensch und möchte gerne Festivals besuchen, die meistens nun mal in den Ferien statt finden.
Es wird oft von der Personalplanung verlangt seinen freien Tag zu opfern.
Überstunden sind hier an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen das ich glück in meiner Filiale habe aber, es gibt auch Filialen wo überwiegend die Filialleiter/in denken sie können sich auf ihren Posten ausruhen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Langdienende Mitarbeiter sollten mehr Geld verdienen wie neueinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele: die stundenleisung ist nicht so einfach umzusetzen wie der Chef und die bezirksleitung sich das denken. Denn das Wohlbefinden des Personals leidet darunter.
Das Arbeiten der Mitarbeiter wird durch Veränderungen der BZ (ohne zu Fragen) erschwert.

Arbeitsbedingungen

Es ist unverantwortlich das man in der spätschicht allein ist, denn es kann immer etwas passieren.
Tabletts sind vorhanden.
Es werden trotz Personalmangel weiterhin neue Filialen eröffnet.

Kommunikation

Man wird auf den neusten Stand gebracht sowohl Schriftlich als auch Digital.
Die Monatsübersicht wird den Mitarbeitern über die Bezirksleitung übermittelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Für das was man leistet, sollte man mehr Geld bekommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber Mitarbeitende,

zunächst ganz vielen Dank für deine detaillierte Bewertung, wir haben uns sehr gefreut. Auch deine Kritikpunkte sind für uns sehr wichtig um zu erfahren, wie wir uns ggf. noch besser aufstellen können.

Aktuell läuft auch unsere Mitarbeiterumfrage bis zum 10. März und wir würden uns freuen, wenn du auch daran teilnimmst, je mehr Feedback desto besser!

Gerne kannst du dich bezüglichen deinen Kritikpunkten auch bei mir direkt melden (stefan.werner@backhaus-hennig.de).

Wir wünschen dir eine tolle Woche und ganz viele Grüße aus Zwenkau.

Stefan F. Werner
Personalabteilung

Eher schlecht als Recht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lernen miteinander umzugehen und auf Probleme zu reagieren. Mobbing wurde dort oft angesprochen aber nichts unternommen. Da sollte der Anfang liegen. Man sollte ohne Bauchschmerzen auf Arbeit fahren können.

Arbeitsatmosphäre

Gute Beziehungen wurden unterbunden. Mobbing war dort Alltag. Man hatte seine Lieblinge und seine unbeliebten Personen. Schwachen werden anstatt zu helfen schlecht geredet und man wird ausgelacht. Selbst die Kollegen unter sich haben sich in die Haare bekommen und teils angeschrien. Es gab jeder seine Gruppe die sich verstanden haben. Ich wurde dort auch 3 Jahre lang fertig gemacht. Es wurde sogar untereinander gewettet wer die Prüfung nicht schafft. Anstatt zu unterstützen wird gegeneinander gearbeitet und gewettert. Die 3 Jahre waren die Hölle.

Karrierechancen

Wenn man sich hartnäckig durchsetz vielleicht. Aber dad hängt von deiner Leistung und deinem Status in der Firma ab.

Arbeitszeiten

Früh,- und Nachtschicht. Arbeitszeiten werden eingehalten und durch das Zeitsystem überwacht.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung war im Vergleich zu anderen ziemlich gut. Man bekommt Zuschläge etc. Wir sind gut über die Runden gekommen.

Die Ausbilder

Ausbilderin hatte kein Interesse und etwas wichtiges für die Prüfung beizubringen. Arbeit bis Feierabend zu schaffen und pünktlich zu gehen war wichtiger. Wir Azubis waren mehr auf uns gestellt.

Spaßfaktor

Spaß hatte man nur mit Kollegen mit denen man sich verstanden hat. Gute Beziehung untereinander wurden allerdings absichtlich unterbunden z.b. durch andere Schichten oder andere Arbeitsorte oder durch Ansage von der Leitung. Spaß existiert dort nicht sondern purer ernst.

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise immer die selben Tätigkeiten und Arbeit mit Convenience Produkten. Wir wurden nicht wirklich an Motivtorten gelassen und durften uns somit nicht ausleben auch wenn man wusste wie kreativ wir sein können aber die Kreativität wurde den "Lieblingen" unter den Azubis gelassen.

Variation

Monotone arbeiten waren Alltag. An vieles wurden wir nicht ran gelassen und in anderen Abteilungen haben wir teilweise nur die Hilfsarbeiten machen dürfen. Somit haben wir nichts wirklich gelernt was für die Ausbildung essentiell wäre vor allem wenn man an Maschinen arbeitet.

Respekt

Azubis werden dort nicht respektiert. Man wird runtergebuttert und sich über Schwächen lustig gemacht. Viele wurden dort zum weinen gebracht. Mobbing ist dort normal.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber ehemaliger Lehrling,

zunächst vielen Dank für dein Feedback, es ist uns wirklich sehr wichtig, dass wir sowohl positives als auch negatives Feedback erfahren. Nur so können wir uns stetig verbessern.

Daher kannst du dich gerne bei mir melden und ich biete dir an, dass wir deine Kritikpunkte zusammen besprechen können. Was meinst du? (melde dich gerne per Email bei mir: stefan.werner@backhaus-hennig.de).

Ich selber bin erst seit April 2023 beim Backhaus, daher kann ich dir nicht viel zu den Punkten sagen, die du angesprochen hast. Aber ich kann dir versichern das unsere AusbilderInnen (egal ob Kondi, Bäcker, Verkauf) alle sehr gut geschult sind und wir ein ganz tolles und vor allem wertschätzendes Programm für unsere Lehrlinge haben.

Wir bieten auch sehr viel Freiraum für unsere Lehrlinge zum üben an und stellen natürlich sicher, dass sie in anderen Abteilungen nicht nur Hilfsarbeiten machen, sondern auch dort richtig angelernt werden. Die Kondi-Lehrlinge arbeiten auch an Motiv- und Kundentorten, am Anfang natürlich mit mehr Aufsicht und Anleitung.

Wie du weißt, sind wir eine große Bäckerei, daher müssen wir auch zwangsläufig viele Arbeitsprozesse durch Maschinen übernehmen lassen. Die Arbeit mit den Maschinen kann einem dann schon mal monoton vorkommen. Wir achten aber auch darauf, dass unsere Lehrlinge die Arbeitsbereiche immer regelmäßig durchwechseln.

Abschließend kann ich dir versichern, dass unsere Lehrlinge von jeden respektiert werden und genau so ein Teil unserer Backhaus Familie sind, wie jeder andere Mitarbeitende.

Es tut mir leid, dass du bis zum Jahr 2021 eine andere Erfahrung gemacht hast. Ich hoffe aber das du woanders gut Fuß gefasst hast und dein aktueller Job dir sehr viel Spaß macht.

Und wie gesagt, ich würde mich freuen wenn du mir kurz schreibst und wir vielleicht noch mal über alle Themen ausführlich sprechen können.

Hab ein tolle Woche und ich sende beste Grüße aus Zwenkau

Stefan F. Werner
Teamleiter Personal

Tolles Unternehmen versuchen alles für die Mitarbeiter

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

hab vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber. :)

Sollte dir trotzdem etwas einfallen, wie wir uns noch mehr verbessern können, dann melde dich gerne bei deiner Führungskraft oder bei uns, der Personalabteilung.

Viele liebe Grüße
Stefan
Personalabteilung

Anpassung

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Interesse an der gesamten Arbeit die geleistete wird

Verbesserungsvorschläge

Ältere Arbeitnehmer mehr Anerkennung geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo liebe Führungskraft,

über deine Bewertung freuen wir uns, auch wenn diese nicht positiv ist. Wir sind weiterhin dabei viel für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu verbessern, dass schließt alle Gruppen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein.

Bitte lass uns gerne wissen, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast. Gerade du als Führungskraft kannst mit uns noch mehr bewegen.

Melde dich gerne bei mir.

Ganz viele Grüße
Stefan
Teamleiter Personal

Im Guten und ganzen Top Unternehmen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Backhaus Hennig GmbH in Zwenkau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, jede Überstunde und Zuschläge werden bezahlt,Urlaubs-und weihnachtsgeld, super nette Kollegen und ein tolles Team, Einarbeitung von neuem Kollegen wird auch immer groß geschrieben, immer wieder neue abwechslungsreiche Aufgaben, für Fortbildung-und Aufstiegschancen in einigen Abteilungen Word sich stark eingesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation untereinander in den Abteilungen könnte besser klappen
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter geht etwas unter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung von langjährigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Tolle und nette Kollegen

Image

Top Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

Flexibel und gut machbar

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung und Vergünstigungen, Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prozessumwandlung zur papierlosen Arbeit im Gange zur lieber an der Natur ,Modernisierung geht super voran

Kollegenzusammenhalt

Super Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist super

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und sollte was fehlen wird es nachgereicht

Kommunikation

Im Team stimmt die Kommunikation nur manchmal nicht zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Leider nicht immer

Interessante Aufgaben

Jeden Tag erlebt man was neues


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan F. WernerTeamleiter Person

Hallo lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

hab ganz vielen Dank für deine positive Bewertung und besonders auch für deine Kommentare sowie Verbesserungsvorschläge zu Förderung und Wertschätzung. Diese Punkte sind uns natürlich sehr wichtig und dort werden wir uns auch weiterhin verbessern wollen!

Du hast auch geschrieben, das es nicht immer Gleichberechtigung gibt. Da uns gerade das Thema Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sehr wichtig ist, würde ich gerne mehr darüber erfahren und würde mich freuen, wenn du dich dazu mit mir in Verbindung setzt.

Auf jeden Fall freuen wir uns, dass du sonst super zufrieden :) So soll es sein!

Ganz liebe Grüße

Stefan
Teamleiter Personal
stefan.werner@backhaus-hennig.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Backhaus Hennig durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 37% der Bewertenden würden Backhaus Hennig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Backhaus Hennig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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