Die eigene Erfahrung zählt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitmotiv Kind im Mittelpunkt steht überall an erster Stelle. Den jungen Menschen werden viele Perspektiven und Möglichkeiten zum wachsen und groß werden geboten.
Desweiteren gibt es viele Benefits, wie E-Bike Leasing, Qualitrain, einer Givve-Card und viele interne aber auch externe Fort- und Weiterbildungen, die angeboten werden. Backhaus bietet ein weites Spektrum an internen Aktiviäten für die jungen Menschen.
Einmal im Jahr findet das Familien/Frühlingsfest für alle Mitarbeitenden, deren Angehörigen und den jungen Menschen aus den Wohngruppen und Profifamilien statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungszeit verläuft aktuell nicht so rund. Unter anderem aufgrund von unterbesetzten Gruppen, welches dies erschwierigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte mindestens dem TVÖD angepasst werden.
Vor Neugründungen der Wohngruppen sollten zuerst unterbesetzte Gruppen vervollständigt werden.
Zu Beginn der Tätigkeit sollten für Berufsanfänger einige Grundtechniken die in der Kinder und Jugendhilfe relevant sind durchgegangen werden. Viele Aspekte lernt man erst spät im Beruf, jedoch ist nicht in jeder Einrichtung die Zeit sich da durch zu forschen. Sinnvoll wäre vor dem Start in den Gruppen einige grundlegenden Schulungen durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Wechsel habe ich zuvor noch kein Team kennengelernt, welches so einen starken Zusammenhalt besitzt. Alle zeigen große Bereitschaft, insbesondere in schwierigen Zeiten, den Alltag zu meistern im Sinne der jungen Menschen. Die Beziehung untereinander ist harmonisch und zielführend.