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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte mehr aufs Personal eingehen
Alles Einzelkämpfer kein zusammenarbeiten
Die Bereichsleiter sieht man selten, nur wenn sie wieder jemanden brauchen in einer anderen Filiale
Schlecht,weil Maschinen nicht sofort repariert werden
Grade die die sich in der Produktion jeden Tag den A**** aufreißen und sich die Nächte um die Ohren schlagen Überstunden machen und körperlich an ihre Grenzen stoßen durch die schwere Arbeit sollten es vielleicht einmal mehr gedankt bekommen denn schlussendlich sind sie die, die den Laden überhaupt am laufen halten ansonsten kann man auch gleich alles auf Maschinen umstellen.
Mehr auf das Wohl ihrer Mitarbeiter eingehen
Jeder -wirklich jeder hat kein Bock mehr
Privatleben am besten streichen
Man geht jeden Tag an seine körperlichen Grenzen für einen Hungerlohn
Es fliegt unfassbar viel in den Müll.
Von gesetzlichen Ruhepausen noch nichts gehört man muss teilweise mit zusammen geflickten Maschinen arbeiten die uralt sind boden teilweise so aufgerissen und zusammen gebastelt stolperfallen, dass man ständig irgendwo hängen bleibt schwere wagen, korbstapel etc umfallen - gefährlich
Arbeitsklima top, alle auf einer Augenhöhe
Die Arbeitskleidung (Grüne Shirts) ist nicht sehr attraktiv. Lieber eine andere Farbe
Die Waren und die Gestaltung der Verkaufsfläche.
Führungsstil.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Sie leben ihre Firmenphilosophie. Ein tolles miteinander und wertschätzende Atmosphäre
Nichts. Wer keine Scheu vor Bäckereitypischer Arbeit mit entsprechenden Arbeitszeiten hat, hat mit Lüning einen top Arbeitgeber
Bessere Konditionen für gute Mitarbeiter, insbesondere Azubis die gehalten werden sollen.
Trotz hervorragendem Ausbildungsabschluss waren die Konditionen damals (2009) für eine Übernahme sehr schlecht. Eine studentische Aushilfe hätte den gleichen Lohn bekommen (mir würden 9,18€/Stunde angeboten und der Aushilfe 9,22€/Stunde). Woraufhin ich mich für eine Stelle in einer anderen Bäckerei entschied, was für mich sehr traurig war, da ich mich mit Lüning sehr gut identifizieren konnte.
Wie immer in der Branche. Ich hatte eine 5 Tage Woche, von Montag bis Sonntag einsetzbar von 5-22 Uhr.
Wie immer in der Branche äußerst gering. Der Spruch „Zu viel zum Sterben, zu wenig zum Leben“ passt hier gut. Tariflohn.
Die Ausbildung wurde hauptsächlich von der Filialleiterin übernommen, die glücklicherweise mein Potential erkannt und entsprechend gefördert hat. Ich hatte großes Glück! Auch der Bezirksleiter kam regelmäßig wegen des Berichtheftes, für Produktkundeschulungen ect. Alles prima.
Viele Freiheiten, gutes Vertrauensverhältnis
Ich durfte sehr schnell sehr selbstständig arbeiten!
Ich würde regelmäßig für Verkaufsaktionen eingesetzt, durfte bei Geschäftseröffnungen helfen und durfte selbst Aktionen planen.
Hervorragend!
Nichts, nichts