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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei backhaus müller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
backhaus müller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
backhaus müller
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Traditionelles Backen im alten Gebäude.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wer arbeitet hat auch Kollegen.

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1,0
Work-Life-Balance

Hier zählt nur die Arbeit, Freizeit gibt's nur noch im Gedanken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hatte einen Plan über die Produkte. Man hat auch keine Informationen mitbekommen was das eigentlich für Torten sind bzw welche Inhaltstoffe es hat.Wie soll man das den Kunden weitergeben?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wen jemand tauschen will,kann man tauschen. Es wird gelästert hinter den Rücken und wahrscheinlich auch weitergeleitet

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten werden nur Teilzeit eingeteilt,also hat man sowieso viel Zeit.Auser man wird in einer anderen Filiale geschickt,da muss man manchmal etwas länger fahren.

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