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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNeue Maschinen werden gekauft.
Hat ein Herz für Caritas.
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Kurze wege, viel platz kaffee kaffee
Zu schlechte Einarbeitung.
Neuen Mitarbeitern keine Chance geben und dewegen zu schnell Kündigen
Das schlechtes gesehen wird auch wenn es selten vorkommt aber jeder mal einen schlechten Tag hat
Wenig lohn, machmal hysterisch
Mal am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten!
Personal mehr schulen.
Mehr Gespräche zum Personal suchen.
Nicht nur Fehler bei den neuen sehen auch andere machen Fehler
Der am besten bewertete Faktor von backhaus müller ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normale Verkaufstätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von backhaus müller ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht! Schreien ist an manchen Tagen an der Tagesordnung! Kein Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber! Eltern mit Kindern werden oft in Spätschichten eingesetzt! Chefs spielen mit der Angst der Mitarbeiter! Lohn kommt in 2 Etappen gelegentlich!
Richtig schlecht. Beim Vorstellungsgespräch war alles in Ordnung. Alle total sympathisch. Bis zum Schluss bei der Kündigung. Man bekommt die Kündigung am Ende der Schicht wortknapp überreicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Angeboten jedenfalls keine im Verkauf. Es werd nicht mal richtig über die eigenen Produkte geschult.Beim Brot liegt ein Katalog dazu.
