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BACKHAUS 
SCHRÖER 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BACKHAUS SCHRÖER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BACKHAUS SCHRÖER
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BACKHAUS SCHRÖER
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider habe ich mich nie wirklich wohlgefühlt. Eine Kollegin war mir gegenüber regelmäßig respektlos und abfällig, wodurch ich mich auch häufiger bedrängt gefühlt habe. Dadurch, dass ihre Tochter mit einem Amerikaner verheiratet ist, hat sie mich regelmäßig mit ihren politischen Ansichten belastet. Ich habe sie mehrfach gebeten, dass politische aus der Arbeit rauszulassen, allerdings kannte sie keine Grenzen. Leider kam ihre Tochter auch vermehrt zu ihrer Arbeitszeit. Es ist lediglich eine Vermutung, aber ich glaube mehrfach gesehen zu haben, dass Backwaren ohne zu zahlen an ihre Tochter übergingen. Leider bedrohte sie mich, diese Beobachtungen für mich zu behalten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lief mit jedem gut außer mit der zuvor erwähnten Kollegin.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War angenehm. Manchmal zu früh, aber man gewöhnt sich dran.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde es leider sehr schwierig, dass die besagte Kollegin, deren Tochter regelmäßig kostenlos bewirtet wurde, weiterhin dort arbeiten kann. Auch ihre grenzwertigen Aussagen wurden leider toleriert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ekelhafter Umgang miteinander

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer von oben herab

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