Backring

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ihr könnt euren Videoclip direkt ändern. Wir sind.... wir sind.... wir sind...
Ein guten Tag wird einem gesagt und man soll mitgehen. Funkstille bis zum Gesprächsraum. Dann soll man warten. Und dann geht es los. Zwei Herren kommen rein. Keine Vorstellungen wer diese Herren sind. Gezieltes Spiel von den beiden. Der eine ist sicherlich der Gesprächspartner der in der Mail genannt wird. Dann der Höhepunkt während meiner Vorstellung sag auf einmal der Herr, der mehr zu sagen hat: "Sorry wir haben viele Bewerber für die Position schon und es liegt nicht an ihrer Person aber ich könnte ja im Lager arbeiten."
Halloooooo.... denke ich mir. Angeblich rufen die einen Kollegen aus dem Lager hinzu.
Und während er in den Raum rein kommt. Sagt er als erstes tut mir leid die Verspätung ich hatte noch was zu tun. Komisch vor meiner Augen haben die so getan als würden die ihn dazu gerufen haben aber er sagt tut mir leid die Verspätung. Die hatten alles geplant. Also wenn IHR da draußen euch hier bewirbt dann seid darauf gefasst das die einen nicht die Wahrheit sagen wollen. Außer Ihr habt Kontakte ... sonst landet ihr schnell im LAGER. Nie wieder - Bartels-Langness - Note: 6

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr hilfreich, wenn in der Absage-Mail auch irgendwo mal der Firmenname erwähnt würde und man nicht mühsam über die verborgene Absendermailadresse heruaskriegen müßte, welches Unternehmen einem da schreibt.

Verbesserungsvorschläge

Sie schaffen es schon im Bewerbungsgespräch einem keine Lust zu vermitteln in dieser Firma zu arbeiten. Auf so fragen was wäre das Niedrigste Gehalt das ich ihnen zahlen kann das sie für mich arbeiten muss man sich auch gefasst machen. Über nicht definierbare Arbeitszeiten darf man sich auch nicht wundern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Einkaufsleiter sollte keine Vertriebsgespräche führen. Ansprechpartner war nicht vorbereitet, Termin wurde einen Tag vorher verabredet und dann diese unprofessionelle Umsetzung. Auch Unternehmen bewerben sich bei Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Nach schriftlicher Bewerbung gab es eine Eingangsbestätigung. Dann nie wieder etwas gehört. Eine Standardsabsage sollte doch wohl möglich sein...

Verbesserungsvorschläge

Sehr langer Bewerbungsprozess, in dem man nach mehrmaligen Nachfragen keine Infos bekommt,

► Null Wertschätzung und respektloses Verhalten!!!

⇨ Meine Empfehlung für das Unternehmen: Ein Personaler Lehrgang absolvieren und eine andere Recruiting Software einsetzen um gezielter vorzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Sollte Bewerbern nicht unnötig Hoffnung machen !

Bewerbungsfragen