Eigenverantwortung und Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, teamübergreifend ruckelt es manchmal ein wenig.
Work-Life-Balance
38-Stunden-Woche, 2 Tage mobiles Arbeiten die Woche, je nach Bedarf auch mehr (in Absprache mit dem Team), Gleitzeit (Flexibilität abhängig vom Tätigkeitsbereich) und man ist im Wesentlichen selbst dafür verantwortlich, wie man sich die Arbeit einteilt. Natürlich kommt es auch hier immer mal wieder zu stressigeren arbeitsintensiven Phasen, aber auch die sind meist gut zu bewältigen und angesammelte Mehrarbeit kann man dann auch wieder abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich bisher als sehr fair. Extrem kollegial und zugewandt. Kommunikation auf Augenhöhe ist hier nicht nur eine leere Phrase.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher auch etwas vom Tätigkeitsbereich abhängig, aber man hat immer die Möglichkeit, sich nach eigenem Bedarf zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Die Branche ist traditionell männlich dominiert. Bei uns ist das Geschlechterverhältnis jedoch sehr ausgewogen — auch im Führungsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma baut auf Langfristigkeit. Es gibt viele Kollegen mit 15, 20 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit. Auch bei Neueinstellungen stehen andere Qualitäten im Vordergrund. Das Durchschnittsalter am Hauptsitz in Hamburg ist 39 Jahre - inklusive Azubis. Allerdings ist die Erwartungshaltung schon auch, dass man einen Sinn für Zeitgeist mitbringt und sich mit neuen Errungenschaften interessiert auseinandersetzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance. Darüber hinaus läßt die Ausstattung keine Wünsche offen. Wenn einem etwas fehlt, muss man sich nur äußern und das zusätzliche Equipment wird organisiert. Die Büros sind mega schön, die Lage verkehrsgünstig, so dass es auch wirklich Spaß macht, an den Bürotagen dorthin zu fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird da schon einiges gemacht, aber klar — Luft nach oben ist immer.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche nicht sehr bekannt, aber innerhalb dieser genießt es einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich Fortbildung zu machen, ist erklärter Wunsch des Unternehmens. Außerdem wird firmenintern Englischunterricht angeboten — während der Arbeitszeit.