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Jetzt Profil vervollständigen160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Alles von A bis Z. Der Rekrutierungchef schreibt hier dazu ab und zu, leider passierte auch danach nichts, ich habe ihm geschrieben, und eine sablone Antwort bekommen.
Sie hören nie zu.
Katastrophe
Kunden fragen einfach.
Am besten kein Kind, keine Familie, keine Freizeit.
Wird nie.
Mindestlohn. 1.5 Jahre da gewesen, kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Zéró.
Mit alte Mitarbeit ja, mit neuen nichts.
Kein Respekt von Vorgesetzten gegenüber alte Mitarbeiter.
Katastrophe, die sind nicht mehr geschult.
Kontroll zeigt, es ändert sich nichts. Katastrophe.
Unter Kollegen super, mit Vorgesetzten null.
Null.
Keine, nur Versprechen.
Warenpräsentation sieht super aus.
Die Angebote jede Woche werden sehr schön präsentiert.
Service den man den Kunden anbietet ist toll.
Bei Fehlern wird man vom Vorgesetzten gleich geschimpft obwohl man nicht vom Fach kommt und Fehler leider passieren können.
Mir wurde versprochen das ich die vorgeschriebenen Arbeitsstunden voll bekomme, in mehreren Monaten hatte ich 2 Wochen die Stunden voll sonst immer Minusstunden obwohl viel los war im Geschäft.
Derzeit gar nichts
Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten.
Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten,
Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit.
Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Wenn die Mitarbeiter krank sind, darf der Chef die nicht arbeiten lassen.
Das ist eh verboten. lt. Gesundheitszeugnis
Ich möchte nicht von hustenden Mitarbeitern bedient werden.
Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten.
Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten,
Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit.
Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Mitarbeiter sprechen schlecht deutsch und meiden den Kontakt zu anderen.
Kein gutes Vorbild als Arbeitgeber
Sehr wenig , es werden einfach Stunden gekürzt
Weiterbildung: Das wird nicht beachtet
Grenzt an Mindestlohn und ist nicht gut bezahlt bei diesen Arbeitszeiten ohne Pause. Essen ist nur möglich wenn kein Kunde kommt, weil alleine im Laden.
Dazu habe ich keine Info
Leider nicht vorhanden wegen Sprachbarriere
Das kann ich nur begrenzt beurteilen
Bei Krankheit wird verlangt trotzdem zu kommen
Gesetzlich Pausen können nicht eingehalten werden, weil die Verkäuferin alleine ist im Laden
Sprechen mit Kollegen kaum möglich
Keine Aufstiegschancen möglich in diesem Bereich
Sind nicht vorhanden. Die Kassenabrechnung macht der Chef.
Schlechte Einarbeitung
Wird sehr viel hinter dem Rücken der Kollegen gelästert besonders der Filialleiter
Wird weggeschmissen anstatt Abends günstiger zu verkaufen oder der Tafel zu spendieren
Je nach Kollegen unterschiedlich
Kein erreichen der filial Betreuung auf Fragen gibt es keinerlei Antwort
Oder man bekommt die Antwort "Weiß ich nicht "
Im Sommer viel zu heiß keine freien Getränke alles selber zahlen
Wird nicht mit einander gesprochen sondern übereinander hinter dem Rücken
Zu wenig für den Druck der von oben kommt
Alles
Ja.
Keine bezahlten Überstunden.
Einfach ehrlich sein.
Kommt auf die Kollegen an, aber im Großen und Ganzen ok.
Geht so.
= 0 bei Backstube Wünsche musst du 24/7 erreichbar sein und am besten immer vor Ort sein.
Ist ok.
Für die Leistung die man an den Tag legt zu wenig Lohn.
Ist ausbaufähig.
Retoure an die Tafel geben oder das er Mitarbeiter sich was mitnehmen darf.
Beim Zusammenhalt unter Kollegen kann ich mich nicht beschweren
Sehr ausbaufähig
In Ordnung.
Im Sommer zu warm. Teilweise keine Ventilatoren.
Fehlende Kommunikation. Fehler sind menschlich aber werden erst zu spät angesprochen.
= 0
Gestern verkaufen. Heute verkaufen. Immer verkaufen.
Hallo, vielen Dank für Ihr ehrliches und direktes Feedback. Ich würde ich mich freuen wenn Sie die Möglichkeit nutzen würden, mit mir direkt in Kontakt zu treten um uns einmal persönlich über die geschilderten Umstände und Erfahrungen zu unterhalten. Gerne dürfen Sie mich dazu direkt kontaktieren. Nutzen Sie dazu gerne meine persönliche Emailadresse:
torsten.strobl@backstube-wuensche.de
Selbstverständlich versichere ich Ihnen absolute Diskretion.
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
mit freundlichen Grüßen
Torsten Strobl
Besser als arbeitslos
Leider alles,hätte ich vorher diese Seite gefunden hätte ich mich niemals dort beworben
Fair bezahlen, faule Mitarbeiter kündigen, für Freizeit sorgen, Samstage auch mal frei geben
Je nach Kollegen wären 3 Sterne drin
Alle Bewertungen hier sind wahr
Garnicht vorhanden/doppel schichten
Wird versprochen, nichts passiert
Für die Arbeit die man leisten soll viel zu wenig
Alles landet im Müll
Einer arbeitet zwei machen nix
Im Winter viel zu kalt im Sommer viel zu heiß
Negatives viel, Lob keins
Nicht vorhanden
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Torsten Strobl
Gute Aufstiegschancen.
-Bezahlung
-Kommunikation
-Organisation
-Zusammenhalt untereinander
Organisation und Kommunikation von allen Seiten muss dringend verbessert werden!
Wurde an meinem ersten Arbeitstag schon alleine in der Filiale stehen gelassen, ohne irgendeine Einarbeitung oder Beantwortung meiner Fragen. Die Filialleitung hat sich einfach Urlaub eingetragen, habe sie bisher kein einziges Mal gesehen.
Habe bisher nur schlechtes gehört.
Unseren Dienstplan bekommen wir frühestens eine Woche vorher, dieser wird teilweise aber noch 2,3 mal geändert.
Man kann sein Privatleben überhaupt nicht richtig planen.
Überstunden sind Grundvoraussetzung. Eine Kollegin hat über 180 Überstunden..
Wenn man mal einen Wunsch hat bezüglich eines freien Tages, wird dieser nur mühsam umgesetzt, wenn überhaupt.
Oft wurde ich auch schon im Frei angerufen..
Urlaub wurde bereits auch schon vergessen zu berücksichtigen, trotz mehrmaligen Nachfragen.
Kann schnell auch schon Filialleitung werden. Generell wenn man den Willen hat, besteht die Möglichkeit auch ohne abgeschlossene Ausbildung eine Führungsposition zu übernehmen.
Für den Druck den man von oben bei jeder Kleinigkeit bekommt und der fehlenden Wertschätzung definitiv viel zu wenig.
Es wird so unglaublich viel Weggeschmissen.
Ich finde es gut, dass übrig gebliebene Lebensmittel an die Tafel gespendet werden aber das ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Wir sollen lieber viel zu viel Bestellen, den Rest sollen wir einfach wieder zurückschicken, wird dann lieber weggeschmissen.
Mülltrennung findet leider auch nicht wirklich statt, total schade aber einem werden die Hände gebunden.
Leider wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Ehrlichkeit und Vertrauen gibt es bei den anderen nicht. Da wird bloß gemeckert aber ansprechen tut es niemand beim anderen.
Es besteht leider keinerlei Zusammenhalt.
Leider wird man teilweise nicht so geschätzt, man ist eben nur eine Nummer..
Es ist leider mühsam überhaupt einen Vorgesetzten zu Gesicht oder Telefon zu bekommen. Eine Filialleitung gibt es bei uns momentan nicht..
Schwierig auf jeden Fall.
Aber wenn ich mal die Bezirksleitung erreiche, fühle ich mich gut beraten und wahrgenommen.
Leider sehr alte Geräte in meiner Filiale.
WC ist eigentlich nicht zumutbar, wenigstens lassen sie die Kunden nicht mehr auf dieses WC.
Einen Pausenraum gibt es auch nicht wirklich.
Entweder werde ich von Kolleg*innen ignoriert und ich bekomme keinerlei Antworten auf meine Fragen oder ich werde angemotzt.
Von den Führungskräften wird man nur abgewimmelt oder vertröstet.
Danach wird sich 1000 mal entschuldigt, ändern tut sich aber das nächste mal auch nichts.
Es wird nicht nach Geschlecht entschieden!
Wir haben teilweise strenge Vorgaben (was natürlich super wichtig beim Umgang mit Lebensmitteln ist!)
Dennoch kann man seinen eigenen Weg der Aufgabenbewältigung finden. Wenn man Lust auf diesen Beruf hat, ist dieser sehr Vielfältig und Interessant.
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Torsten Strobl
Die höfflichkeit
Keine schlechte Seite gesehen
Es ist alles perfekt
Unternehmen ist nicht familienfreundlich
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Torsten Strobl
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