Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Backstube Wünsche GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die jedoch je nach Kolleg:innen variiert. Es gibt Berichte über Mobbing und Gerüchteverbreitung durch Vorgesetzte. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft negativ und hinter dem Rücken anderer. Es besteht ein Mangel an Mülltrennung und Lebensmittelverschwendung wird bemängelt. Das Image der Firma wird von den Mitarbeiter:innen als nicht gut wahrgenommen. Neue Mitarbeiter:innen werden schnell mit voller Verantwortung belastet und die Bezahlung entspricht dem Mindestlohn. Die Aufgaben sind hauptsächlich Verkauf und Reinigung, wobei es an Abwechslung fehlt. Der Druck auf die Mitarbeiter:innen ist hoch und führt zu Stress.
Gut finden Arbeitnehmende:
Pünktliche Gehaltszahlungen
Gute Aufstiegschancen
Durchstrukturiertes Organigramm
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation
Verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln
Fairere Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der Backstube Wünsche GmbH scheint es gemischte Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen zu geben. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Höhe des Gehalts, das als zu niedrig für die erbrachte Arbeit und die Arbeitszeiten empfunden wird. Es gibt auch Berichte über fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, obwohl man bereits eine gewisse Zeit im Unternehmen tätig ist.
Trotz dieser Kritikpunkte wird die pünktliche und tarifliche Bezahlung positiv hervorgehoben. Auch die Sozialleistungen werden von den Mitarbeiter:innen geschätzt. Allerdings gibt es Hinweise auf Stress und Probleme bei der Arbeit, was möglicherweise mit einem hohen Druck von oben zusammenhängt. Die Möglichkeit zur Verpflegung während der Arbeitszeit scheint eingeschränkt zu sein, da diese nur möglich ist, wenn keine Kunden im Laden sind.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Erfahrungen widerspiegeln und nicht unbedingt die allgemeine Situation im Unternehmen repräsentieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Backstube Wünsche GmbH wird als "in Ordnung" und "sehr angenehm" wahrgenommen. Allerdings scheint die Stimmung je nach Kolleg:innen zu variieren. Es gibt positive Rückmeldungen zum Arbeitsklima und zur Bezirksleitung, was auf eine generell gute Arbeitsumgebung hindeutet.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen haben Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache, was zu verminderter Kommunikation führen kann. Zudem gab es Berichte über einen Vorfall, bei dem ein:e neue:r Mitarbeiter:in ohne Unterstützung oder Einarbeitung alleine in einer Filiale gelassen wurde. Es gibt auch Berichte über das Lästern hinter dem Rücken von Kolleg:innen und das Verbreiten von Gerüchten durch Vorgesetzte. Diese Punkte könnten für potenzielle Bewerber:innen Herausforderungen darstellen, die es zu berücksichtigen gilt.
Bei Backstube Wünsche GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich Kollegenzusammenhalt zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck, der Unsicherheit und Stress verursachen kann. Dies könnte durch fehlende Unterstützung und Einarbeitung für neue Teammitglieder verstärkt werden.
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen wird als verbesserungswürdig wahrgenommen, was das Vertrauen beeinträchtigen kann. Es gibt allerdings auch positive Erfahrungen bezüglich Zusammenhalt und Unterstützung in bestimmten Situationen. Die Qualität des Zusammenhalts scheint je nach Kolleg:in unterschiedlich zu sein.
Sprachbarrieren könnten ebenfalls eine Herausforderung darstellen und den Zusammenhalt beeinträchtigen. Zudem gibt es Berichte über Mitarbeiter:innen, die nicht aktiv zur Arbeit beitragen und eine chaotische Arbeitsumgebung. Trotz dieser Schwierigkeiten, bietet die Arbeit bei Backstube Wünsche GmbH sicherlich auch Chancen zur Verbesserung und persönlichen Entwicklung.
Die Kommunikation bei Backstube Wünsche GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass es Schwierigkeiten in der Verständigung zwischen Filialleiter:innen und der Geschäftsführung gibt. Dies könnte auch die Ursache für Probleme bei der Weitergabe von Krankmeldungen sein.
Darüber hinaus wird die Rücksichtnahme auf persönliche Wünsche und Arbeitszeiten als verbesserungswürdig angesehen. Es besteht das Gefühl, dass Gespräche oft hinter dem Rücken anderer geführt werden und negative Äußerungen über Kolleg:innen gemacht werden. Lob und Anerkennung scheinen ebenfalls zu fehlen.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So werden kurze Wege innerhalb des Unternehmens hervorgehoben, was eine effiziente interne Kommunikation ermöglichen könnte. Es ist wichtig, diese Punkte im Kontext zu sehen und zu bedenken, dass sie auf persönlichen Erfahrungen basieren.
Alles von A bis Z. Der Rekrutierungchef schreibt hier dazu ab und zu, leider passierte auch danach nichts, ich habe ihm geschrieben, und eine sablone Antwort bekommen.
Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten. Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten, Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit. Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Wenn die Mitarbeiter krank sind, darf der Chef die nicht arbeiten lassen. Das ist eh verboten. lt. Gesundheitszeugnis Ich möchte nicht von hustenden Mitarbeitern bedient werden. Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten. Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten, Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit. Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Mir wurde versprochen das ich die vorgeschriebenen Arbeitsstunden voll bekomme, in mehreren Monaten hatte ich 2 Wochen die Stunden voll sonst immer Minusstunden obwohl viel los war im Geschäft.
Essen am Ende des Tages an die Kita, obdachlose etc geben anstatt es wegzuschmeißen. Oder wenigstens den Mitarbeitern erlauben sich was davon einzupacken
Der am besten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Filialleiterin musste 8 Monate lang 6 Tage die Woche 8 bis 10 Stunden täglich arbeiten, manchmal sogar noch mehr weil zu wenig Personal da war und ihr somit kein Urlaub gestattet wurde.
Ja es haben auch ältere Menschen eine Chance bei Backstube Wünsche anzufangen Ich selber bin etwas Älter und werde hier sehr geschätzt .Wir sind auch ein tolles Team.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Unseren Dienstplan bekommen wir frühestens eine Woche vorher, dieser wird teilweise aber noch 2,3 mal geändert. Man kann sein Privatleben überhaupt nicht richtig planen. Überstunden sind Grundvoraussetzung. Eine Kollegin hat über 180 Überstunden.. Wenn man mal einen Wunsch hat bezüglich eines freien Tages, wird dieser nur mühsam umgesetzt, wenn überhaupt. Oft wurde ich auch schon im Frei angerufen.. Urlaub wurde bereits auch schon vergessen zu berücksichtigen, trotz mehrmaligen Nachfragen.
Kann schnell auch schon Filialleitung werden. Generell wenn man den Willen hat, besteht die Möglichkeit auch ohne abgeschlossene Ausbildung eine Führungsposition zu übernehmen.
Gibt viele Möglichkeiten und werden auch immer schön in die Anzeige reingeschrieben, Weiterbildung usw.,da frage ich mir nur was für eine ,die Schulungen,sind immer die gleichen.Man kann hier nicht weiteraufsteigen
Da wird man erst gefragt ob man einen höheren Posten haben möchte und bekommt einen Tag später die Kündigung. Da weiß die Linke Hand nicht was die Rechte tut
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Backstube Wünsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backstube Wünsche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Backstube Wünsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Backstube Wünsche als eher traditionell.
