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    Backunion 
    GmbH
    Bewertungen

    4 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
    Score-Details

    4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Stark veraltete und starre Unternehmenstruktur

    1,6
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BACKUNION GmbH gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Produkte.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Seit 15 Jahren wurde dort nichts mehr an Arbeitsprozessen, Arbeitsbedingungen oder der Unternehmenskultur verändert. Innovation und Weiterentwicklung sind in diesem Umfeld selten, da es an einer modernen Führung und der Bereitschaft zur Veränderung mangelt.

    Entscheidungen werden ausschließlich von Männern in den Führungsetagen getroffen, ohne dass andere Perspektiven – beispielsweise von weiblichen Mitarbeitenden oder Fachkräften auf unteren Hierarchieebenen – berücksichtigt werden. Dieser rein männlich dominierte Entscheidungsprozess führt oft zu Entscheidungen, die eher auf Tradition und kurzfristigen Dringlichkeiten beruhen als auf strategischer und nachhaltiger Planung. Frauen und Mitarbeitende mit neuen Ideen oder innovativen Ansätzen fühlen sich oft ausgeschlossen und haben kaum Einfluss auf die Entwicklungen im Unternehmen.

    Veralteten Arbeitsweisen.

    Verbesserungsvorschläge oder innovative Ideen stoßen auf Widerstand, da Veränderungen als unnötig oder bedrohlich angesehen werden.
    Der Fokus liegt auf kurzfristigen Zielen und schnellen Lösungen statt auf langfristiger Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit.

    Die Unternehmenskultur ist kühl und unpersönlich, da der Wert der Mitarbeitenden kaum anerkannt und deren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens kaum geschätzt wird. Dies führt zu Frustration und Motivationsverlust bei den Mitarbeitenden.

    Verbesserungsvorschläge

    Weibliche CEO.
    Für nachhaltiger und langfristige Ziele.
    Frauen in Führungsrollen haben oft die Fahigkeit, Veränderungen empathisch und strategisch umzusetzen, sodass sich die Mitarbeitenden mitgenommen fühlen. Das Einführen moderner, flexibler Arbeitsmethoden könnte zudem die Produktivität und das Wohlbefinden im Unternehmen steigern.

    Fazit
    Eine Dame als CEO könnte genau den Wandel einleiten, den ein stagnierendes, männerdominiertes Unternehmen benötigt, um sich zu modernisieren, neue Talente zu gewinnen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch einen inklusiveren und strategischeren Führungsansatz könnte sie eine Kultur schaffen, die Innovation, Vielfalt und nachhaltiges Wachstum fördert.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Es ist schön hier.

    4,2
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BACKUNION GmbH gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Kollegen, das Bistro. Die freundlichekit wenn man sich auf dem Flur begegnet und auch die Aufgaben, da es nie langweilig wird und jeden Tag etwas neues kommt.

    Verbesserungsvorschläge

    An der Kommunikation und an der Work Life Balance sollte definitv gearbeitet werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmospähre ist super angenehm

    Work-Life-Balance

    ist nicht wirklich gegeben

    Kollegenzusammenhalt

    In der Abteilung super, außerhalb würde ich es mit befriedigend bewerten

    Kommunikation

    In der Abteilung super, zwischen den Abteilungen und Führungspositionen Verbesserungsbedürftig, obwohl es sich in den Jahren gebessert hat

    Interessante Aufgaben

    Langweilig wird es hier nicht


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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    Ist ein guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima und sehr interessantem Aufgabengebiet

    4,2
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BACKUNION GmbH gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das drauf geachtet wird, welche Fähigkeiten man hat. Es wird individuell betrachtet. Die Nähe zu allen Vorgesetzten auch den Inhabern. Das sehr schöne Bistro mit Frühstücks- und Mittagstisch. Die tollen Mitarbeiterfeste.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr angenehm mit viel Eigenverantwortung

    Image

    Ist als guter sozialer Arbeitgeber in der Region bekannt.

    Work-Life-Balance

    Gleitzeit, Homeoffice, große Bereitschaft auf Bedürfnisse ein zu gehen.

    Karriere/Weiterbildung

    Hat sich stark verbessert

    Kollegenzusammenhalt

    Prima Klima, grosse Hilfsbereitschaft untereinander

    Umgang mit älteren Kollegen

    Alle nehmen Rücksicht und helfen sich gegenseitig da wird nicht aufs Alter geachtet

    Vorgesetztenverhalten

    Hat sich sehr verbessert, viel Kommunikation Abteilungsübergreifend

    Arbeitsbedingungen

    Schöne helle Büros, verstellbarer Schreibtisch, gute Bürostühle, Frühstück und Mittagessen im Bistro, Kaffee Tee, Wasser umsonst.

    Kommunikation

    Hier wird gerade sehr stark an Verbesserungen gearbeitet

    Interessante Aufgaben

    Das ist das Beste überhaupt am Job. Sehr abwechslungsreich, nah am Kunden, nah an der Produktion. Viel Eigenverantwortung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gleichberechtigung

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    Empfehlenswerter Arbeitgeber

    3,8
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BACKUNION GmbH gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Alte Strukturen werden hinterfragt und wenn nötig verändert.
    Übriggebliebene Lebensmittel aus dem Bistro oder Verkostungen werden nicht entsorgt, sondern an die Mitarbeiter*Innen verschenkt.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre ist familiär und kollegial. Viele Kolleg*Innen arbeiten schon sehr lange im Unternehmen, zum Teil schon seit der Ausbildung. Man ist nicht irgendeine Nummer, sondern jeder kennt jeden mit Namen; überwiegend Duz-Kultur.
    Für das leibliche Wohl sorgt das hausinterne Bistro (Frühstück, Snacks und Mittagessen zu rabattierten Preisen). Dort ist auch Platz zum Pause machen. Kaffee und Heißgetränke sind kostenlos.
    Es gibt regelmäßige Feste und Veranstaltungen - ein Highlight ist die Weihnachtsfeier.

    Image

    Der Arbeitgeber wird regional geschätzt und die meisten Kolleg*Innen kommen gerne zur Arbeit.

    Work-Life-Balance

    Der übliche 8h Arbeitstag kann mit Gleitzeit (Beginn: 7 - 9 Uhr) und flexibler Pause gestaltet werden. Überstunden verfallen nicht. Homeoffice ist möglich. Teilzeitregelungen, meist für Mütter, nach persönlichem Bedarf, sind auch möglich und können auch mit der Zeit angepasst werden. Die Mindestanswesenheit in Vollzeit beträgt 4h also können auch private Termine gut gehändelt werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Mitarbeiter werden gefördert und finanziell unterstützt, je nach persönlichen Zielen. Die Übernahme der Azubis nach der Ausbildung wird gewünscht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Gehälter sind branchenüblich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehälter werden jährlich angepasst.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Zusammenhalt ist gut. In der Regel unterstützen sich die Kolleg*Innen im Team und zwischen den Abteilungen. Auf Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Es gibt keinen Unterschied zwischen jungen oder älteren Mitarbeiter*Innen, auch nicht bei der Einstellung. In den Abteilungen ist meist ein guter Mix vertreten.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Geschäftsführung sucht den Dialog mit den Mitarbeiter*Innen. Die Vorgesetzten führen regelmäßge Mitarbeitergespräche und die Mitarbeiter*Innen werden angehört und bei Entscheidungen mit einbezogen.

    Arbeitsbedingungen

    Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Tische gibt es schon zum Teil und werden gerade für alle angeschafft. Die Mitarbeiter sitzen meistens zu Dritt im Büro und dementsprechend ist der Lärmpegel überschaubar. Es gibt keine Großraumbüros.

    Kommunikation

    Die Kommunikation ist gut und transparent, aber zwischen den Abteilungen manchmal noch verbesserungswürdig. Daran wird gearbeitet.

    Gleichberechtigung

    Das Verhältnis ist noch nicht ausgewogen. Es sind noch mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Daran wird gearbeitet.

    Interessante Aufgaben

    Kein Tag ist wie der andere und das ist auch gut so.
    Die Aufgaben werden eigenverantwortlich bearbeitet.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Backunion durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Backunion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Backunion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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