Früher ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider mehr Glanz nach außen gegeben als es im Inneren ist. Leider. Vor einigen Jahren war es noch ein wunderschönes Arbeiten, aber das hat sich leider sehr geändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den AN zuhören und eingehen. Mitarbeiterzufriedenheit mehr in den Fokus nehmen. Eine schöne Umgebung und gutes Essen sind leider nicht alles. Davon bezahlt man leider keine Fixkosten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den einzelnen Kollegen herrscht ein freundliches, manchmal sogar familiäres Miteinander. Von den Vorgesetzten kommt dies nicht immer bei einem an. Es wird zwar vermittelt, mit jedem Problem auf die Vorgesetzten zugehen zu können. Wenn man dieses Angebot in Anspuch nimmt, kommt von den zuständigen leider wenig empathie. Die Devise einiger Abteilungsleiter*innen ist: Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Kommunikation
Als langjähiger Mitarbeiter war der Wandel deutlich zu spüren. Die Kommunikation lies in den letzten Jahren sehr stark nach. Es musste für jeden sich wiederholenden Prozess erneut erklärt und veranschaulicht werden. Erstaunlicherweise nicht so stark unter den Angestellten sondern in der eigenen Abteilung gegenüber dem Vorgesetztem. Aber da es häufig Personalwechsel gab/gibt fing man ständig von vorne an.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es ähnlich wie bei der Kommunikation. Unter den langjährigen Kollegen herrschte ein schöner Zusammenhalt. Da jedoch fast das ganze Personal ausgewechselt wurde, wurde auch der Zusammenhalt immer weniger. Man ist jedoch immer höflich und freundlich miteinander umgegangen. Rückhalt von Vorgesetzten war nicht zu spüren.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
-Gleitzeit
-Brückentagregelung
-spontan Urlaub nehmen auch möglich (je nach Abteilung)
-2 freie Tage auf Gleitzeitstunden (wobei hier Luft nach oben wäre)
-schöne Kantine inkl. gutem Essen
-schöne Umgebung um die Mittagspause zu verbringen
-uvm.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es offiziell anders Kommuniziert wird, ist das Vorgesetztenverhalten alles andere als gut. Man kann zwar alles beim Vorgesetzten anbringen, jedoch bekommt man oft vermittelt, dass die Dinge nicht so wichtig wären (geschäftlich nicht privat) und nichts geändert werden müsse. Ignoranz auf höchtem Niveau. Man redet und redet aber das Ergebnis bleibt leider das Gleiche. Dies gilt leider auch für die obere Führungsebene. Da die Vorgesetzten so gut wie nichts ohne Absprache entscheiden "dürfen" ist es sehr schwierig seine Ideen oder Verbesserungsvorschläge anzubringen bzw. man bekommt nicht das Gefühl ernst genommen zu werden. Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Im Marketing gibt es sicherlich abwechslungsreichere Aufgaben als in anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Es wird leider schon sehr unterschieden in welcher Gehaltsklasse man sich befindet. Vor Corona war z.B. Homeoffice nur für bestimmte Personen möglich. Jedoch wurde hier nie ein nachvollziehbarer Grund genannt. "Alle sind gleich, nur einige sind gleicher". Leider.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön eingerichtet und hell. Meist einzel oder höchstens zweier-Büros. Die Technik ist modern. Eiziges Manko ist die Wärme im Sommer. Hier war es auch so, dass Klimaanlagen nur bestimmten Personen vorbehalten waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen normal, wie in anderen Unternehmen auch.
-Altersvorsorge
-Urlaubsgeld
-13. Monatsgehalt
-Sonderzahlungen nach Betriebsangehörigkeit
Gehaltsverhandlungen am besten im Vorfeld vor Vertragsunterzeichnung klären/festlegen. Nachträgliche Verhandlungen nicht/kaum möglich. Leider auch nicht nach mehreren Gesprächen und unabhängig von der Betriebsangehörigkeit.
Image
Bad Heilbrunner kennen sehr viele ( vorallem die ältere Generation) wenn es um Heilkräuter geht, wie dem Erkältungstee.
Bei den Genusstees ist es anders, jedoch auch nicht das Standbein von Bad Heilbrunner. Hier gibt es noch zu starke Konkurenz auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Sinne von Systemschulungen angeboten. Wer Karriere machen möchte, sollte gleich auf dem jeweiligen Posten eingestellt werden. Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kolleg*in,
aus Ihren Schilderungen lässt sich schließen, dass Sie seit mindestens 1,5 Jahren nicht mehr bei uns im Unternehmen sind. Seitdem hat sich einiges geändert und ich kann Ihnen nur anbieten, dass Sie immer herzlich willkommen sind und wir bei einer guten Tasse Tee über Ihre Einschätzung und Ihr Feedback sprechen können.
Alles Gute!