Wo eine deplatzierte, geldvernichtende Führungskraft mehr wert ist als viele fähige Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Arbeitsaufgabe, Abwechslung, Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der FK. Umgang mit offenen Beschwerden der Mitarbeiter (wird ausgesessen, beiseite gewischt, nicht ernst genommen - egal wie umfangreich und nachweislich real die Beschwerde ist). Der einzelne Mitarbeiter ist nichts wert - egal wie faehig er/sie ist und wie viel erwirtschaftet - die ungeeignete, narzisstische und deplatzierte FK hingegen wird in Gold aufgewogen und verteidigt, egal wie mies sie sich verhält und was sie alles macht.
Verbesserungsvorschläge
Führen durch Vertrauen und Rückendeckung. Austausch der örtlichen Führungsebene. Mehr auf Mitarbeiter und ihre Beduerfnisse hören, anstatt sich in Tatenlosigkeit und schlauen, leeren Worten und Phrasen zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Dank des Verhaltens der FK vergiftet und auf dem Tiefpunkt.
Kommunikation
Es wird viel gefordert: Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz. Selbst leben die Führungskräfte nichts davon.
Mit den anderen Teamkollegen und Mitarbeitern ist die Kommunikation grandios.
Kollegenzusammenhalt
Spartenübrgreifend ein tolles Team, mit viel Fachexpertise und Spass
Work-Life-Balance
Durch organisatorische Freiheit in der eigenen Hand. Jedoch durch FK, die sich am normalen Geschaeft nicht beteiligen, werden immer mehr Aufgaben auf die schon zum Teil überforderten Mitarbeiter abgeladen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führung durch Angst, Druck, Kontrolle, fehlende Selbstreflexion, Selbstbeweihräucherung. Eine deplatzierte FK ist mehr wert als viele fähige Mitarbeiter und zerstört die komplette Atmosphäre und die Belegschaft und erhält trotz offener Beschwerde und Kündigungen Rückendeckung von oben. Man moechte eigentlich Minussterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden sehr spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Zwischen Mitarbeitern schon, zwischen Hierarchien nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern grandios. Von den FK jedoch völlig mangelhaft: wenig Wertschätzung und Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Zentrum ist modern eingerichtet. Kein Dienstwagen. Dank FK aber absolut alles positive stark getrübt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Nicht pralle, aber auch nicht schlecht. Leider entscheiden FK willkürlich und haltlos, was jemandem zusteht und was nicht. Begründungen werden - natürlich - nicht gegeben, Entscheidungen nicht begründet.
Image
Leidet unter den beschriebenen Punkten und FK sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Unstimmigkeiten mit Ihrer Führungskraft haben, die offensichtlich auch nach einem Gespräch trotz Einbindung der Personalentwicklung bislang nicht gelöst werden konnten. Es wird weiterhin an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Differenzen gehören im Berufsleben an manchen Stellen dazu und können durch eine zielgerichtete Lösung sogar als gemeinsame Chance für Entwicklung gesehen werden.
B·A·D legt größten Wert auf gesunde Führung, die die Basis unseres Handelns bildet. Wir nehmen Ihre Hinweise entsprechend sehr ernst und gehen diesen nach.
Ihr B·A·D-Team