Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen976 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
741 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 205 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt der Tätigkeiten
Bezahlung, Kommunikation intern, Drucksituationen
bessere Bezahlung, bessere Kommunikation und wertebasiertes Miteinander
die Aufstiegschancen; das sich der Arbeitgeber weiterentwickelt
sehr gute Arbeitsatmosphäre
ich hatte eine sehr gute Vorgesetzte, offene Kommunikation war jederzeit möglich; sehr vertrauensvolles Verhältnis
der BAD bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten; in 29 Jahren ist es mir nie langweilig geworden
Fortbildungsangebot
Hierarchische Strukturen,
Privatwagennutzung (längere Strecken.. war anders kommuniziert)
Arbeitnehmerfreundlichere Strukturen schaffen, mehr Dienstwagen/Poolfahrzeuge anschaffen
Kunden sind zunehmend unzufrieden
Ständiges, kurzfristiges Einspringen verursacht Stress durch ungeregelte Abläufe
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es gibt zwar eine Gewinnbeteiligung, die allerdings nicht groß ausfällt. Gehalt an sich ist in Ordnung..
Nette, hilfsbereite Kollegen
Fehlende Kommunikation, eher hierarchische Struktur
Schweres Tragen, kurzfristige Dienstplanänderungen, Außendienste mit Privatwagen... (oft auch weitere Strecken)
Leider wird nicht mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Einige Aufgaben sind durchaus interessant. Allerdings könnte es insgesamt abwechslungsreicher sein.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback! Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Besonders freut es uns zu hören, dass Sie unsere Fortbildungsangebote sowie den Zusammenhalt mit den Kolleg:innen positiv bewerten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Thema ganzheitliches Mobilitätskonzept wird aktuell im Unternehmen bearbeitet. Zurzeit bekommen alle Mitarbeitende dienstliche Fahrten mit Kilometerpauschalen und Gutscheinkarten erstattet .
Die Personalplanung wird je Standort organisiert. Kurzfristige Dienstplanänderungen entstehen meistens durch den unerwarteten Ausfall von Personal, z. B. aus gesundheitlichen Gründen. Mitarbeitende können jederzeit ihre Führungskraft kontaktieren, wenn sie mit der Personalplanung oder Dienstplanänderung unzufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr B·A·D-Team
Gefordert und gefördert
Viel Verwaltung.
Gezielte Weiterbildung
Hohe Kundenzufriedenheit
Ständige Weiterbildung/Entwicklung
Überdurchschnittlich
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei B·A·D wohlgefühlt haben. Natürlich dennoch schade, dass Sie das Unternehmen verlassen haben. Für gezielte Weiterbildungen können unsere Mitarbeitenden gerne auf ihre Führungskraft oder das Team Personalentwicklung zugehen, um ihren persönlichen Entwicklungsweg zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr B·A·D-Team
Sehr sozial z. B. Krankengeld wird deutlich länger aufgestockt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohl und fair behandelt fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr B·A·D-Team
Vielfältiger Aufgabenbereiche, Mitarbeiterförderung, eigenverantwortliches Arbeiten, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kommunikation und Zusammenarbeit der Cluster, einheitliche Prozesse
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
Die Darstellung bezieht sich auf den entsprechenden Bereich / JJob. Es gibt mit Sicherheit Bereiche die anders arbeiten. Regelmäßige Herabwürdigungen durch die FK waren Bestandteil der Zusammenarbeit.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist grundsätzlich an einer guten Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden gelegen. Es ist schade zu hören, dass Sie unter anderem aufgrund von Differenzen mit Ihrer Führungskraft das Unternehmen mit einem negativen Gefühl verlassen.
Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag bei uns im Unternehmen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr B·A·D-Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit und tolles, kollegiales Umfeld
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und die Abwechslung Ihrer Arbeit sowie Ihre Kolleg:innen schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr B·A·D-Team
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Gesundheitsangebote für Arbeitnehmer
Die schnelle Verbesserung der IT und der Hardware sowie die kommunizierte Work-Life-Balance sollten in Angriff genommen werden.
sehr wertschätzend und kolligial
Die Mitarbeiter sind derzeit etwas gefrustet - die Firma wird umstrukturiert. Das stößt (wahrscheinlich wie überall) auf Frust. Kommunikation dazu gibt es eher wenig bzw. oft erst mit fertigen Ergebnissen.
Ein mehrfach mündlich geäußerter Wunsch nach Verringerung der Arbeitszeit wird wenig respektiert
Weiterbildungen werden gefördert und man wird animiert, welche zu besuchen. Allerdings nur zu Themen, die unbedingt im Arbeitsalltag förderlich sind.
Es gibt eine freiwillige Zusatzrente & Gesundheitsangebote; jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch ist das in der Branche übliche Gehalt im unteren Bereich.
Es wird immer wieder angesprochen. Dennoch wird bisher wenig ressourcenschonend gearbeitet (viel Papier, wenig Mülltrennung...)
Alle Kollegen werden gut integriert
Bei allen Mitarbeitenden werden (nach Möglichkeit) die Bedürfnissen berücksichtigt.
wertschätzend, fördern und auf Augenhöhe
Leider etwas veraltete IT
Die Kommunikation von "oben nach unten" ist gelegentlich wenig aussagekräftig und undurchsichtig
Jede/r Mitarbeiter:in wird nach seinen/ihren Fähigkeiten mit allgemeinen Aufgaben betraut
Produkte die wir billiger kaufen können.
Gute EDV
Oft zu schnelle Änderungen
Einführung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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