Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1.000 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
757 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 213 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Lob, Fehler unter vier Augen besprechen, Einarbeitung für alle gleich
Keine gute Fehlerkultur, Wertschätzung und Respekt könnten verbessert werden
Je nachdem wen man fragt.
Manche dürfen flexibel arbeiten andere dürfen keine einzige Überstunde aufbauen
Untereinander super Zusammenhalt
Schlechte Kommunikation ins Team.
zahlreiche Weiterbildung, Ausbildung und Fortbildungsangebote, Gute Work-Life Balance
wenig Anerkennung für hoch qualifizierte Mitarbeiter, wenig Aufstiegsmöglichkeiten für die Fachmitarbeiter, Gehalt für ärztlichen Fachpersonal deutlich schlechter als in Gesundheitswesen
Mehr Wertschätzung für Fachkräfte mit Hochschulabschluss, die Firma kann ohne Fachärzte für Arbeitsmedizin und Fachkräfte für Arbeitssicherheit eher nicht funktionieren
Absolut auf Gesundheit eines Mitarbeiters mit ausgelegt. Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, wird auch gerne gesehen
Sehr zufrieden hier kann natürlich variieren. Man kann mit jedem reden, es wird einem geholfen.
Sehr gut, elektr. Schreibtische etc. Obst am Arbeitsplatz
Gehalt
Umgang im Team, jeder gegen jeden, wenig Teamarbeit, Lästereien untereinander
Mehr Transparenz, Gleichberechtigung, mehr Gespräche und Konfliktmanagement
Bis auf die Ebenen der Geschäftsleitung und Geschäftsführung. Da spiegeln 2 Frauen nicht den Frauenanteil von über 70% wieder.
flexible Arbeitszeiten
Es zählt nur der Umsatz , Qualität der Arbeit egal .Hauptsache abrechnen und das am besten so hoch wie möglich! Wenn ich Kunde hier wäre würde ich jede Rechnung 3 mal kontrollieren.
Mehr wert auf gute Beratungen legen
gute gegenseitige Unterstützung
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Fort- und Weiterbildung sind sehr gut - die Karriere eher eingeschränkt
da geht noch was
gute gegenseitige Unterstützung
mal zu wenig - mal zu viel
Jeder Tag kann zu einer Wundertüte werden
helles, freundliches Umfeld
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
nettes offenes Team
meine Vorgesetzten sind für mich jederzeit erreichbar und stehen mit rat und tat zur Seite
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie B·A·D als Arbeitgeber schätzen und sich so gut mit Ihrem Team und Ihrer Führungskraft verstehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr B·A·D-Team
Alles, ich bin gerne hier.
Das Unternehmen ist im großen Umbruch und macht sich fit für die Zukunft. Das belastet uns zusätzlich. Die Führung im Cluster ist für uns da und wir halten zusammen.
Hier hat jeder auch selbst eine Verantwortung. Ich kann mich nicht beklagen.
Stinkstiefel gibt es überall. Leider neigen einige zum unnötigen und übertriebenen jammern
Offen, Fair, halten ihr Wort und man kann sich auf die Führung verlassen. Die machen einen guten Job, auch wenn das nicht jedem Gefällt.
Die Kommunikation ist im Unternehmen und im Cluster perfekt. Es gibt einen Newsletter der uns über die wichtigen Dinge Informiert. Es gibt ausreichend Besprechungen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und den Umgang und die Kommunikation untereinander schätzen.
Wir freuen uns, dass Sie die laufenden Veränderungen unterstützen und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leisten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Ihr B·A·D-Team
Rein finanziell betrachtet gibt es sicherlich Dienstleister mit attraktiveren Gehaltsangeboten. Berücksichtigen sollte man jedoch auch die Qualität der strukturierten Weiterbildung, die große Vielfalt an arbeitsmedizinischen Bereichen, die man kennenlernt, die zahlreichen Angebote des internen betrieblichen Gesundheitsmanagements, die internen Fortbildungsangebote (zu arbeitsmedizinischen Themen, aber auch "Soft Skills" wie z.B. Kommunikationstraining), das sehr gute Arbeitsklima, flache Hierarchien, regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsgespräche, ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz und vieles mehr. Ich habe meine Entscheidung, die Klinik nach bereits abgeschlossener Facharzt-Weiterbildung Innere Medizin zu verlassen, um in die Arbeitsmedizin zu gehen, nicht bereut und arbeite gerne beim BAD im Cluster Nordrhein.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern.
Wir freuen uns besonders, dass Sie die Vielzahl unserer Angebote – von der strukturierten Weiterbildung über die internen Fortbildungen bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement – so positiv wahrnehmen. Ihr Lob zum Arbeitsklima, den flachen Hierarchien und der Arbeitsplatzgestaltung zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen die richtige Wirkung erzielen.
Dass Sie glücklich sind mit Ihrer Entscheidung, in die Arbeitsmedizin zu wechseln, freut uns sehr. Es ist unser Ziel, nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern auch langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Ihr B·A·D-Team
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