Arbeitsmedizinische Assistenz, Koblenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen,
Privatwagennutzung (längere Strecken.. war anders kommuniziert)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerfreundlichere Strukturen schaffen, mehr Dienstwagen/Poolfahrzeuge anschaffen
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Ständiges, kurzfristiges Einspringen verursacht Stress durch ungeregelte Abläufe
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, eher hierarchische Struktur
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind durchaus interessant. Allerdings könnte es insgesamt abwechslungsreicher sein.
Gleichberechtigung
Leider wird nicht mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Schweres Tragen, kurzfristige Dienstplanänderungen, Außendienste mit Privatwagen... (oft auch weitere Strecken)
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es gibt zwar eine Gewinnbeteiligung, die allerdings nicht groß ausfällt. Gehalt an sich ist in Ordnung..
Image
Kunden sind zunehmend unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback! Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Besonders freut es uns zu hören, dass Sie unsere Fortbildungsangebote sowie den Zusammenhalt mit den Kolleg:innen positiv bewerten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Das Thema ganzheitliches Mobilitätskonzept wird aktuell im Unternehmen bearbeitet. Zurzeit bekommen alle Mitarbeitende dienstliche Fahrten mit Kilometerpauschalen und Gutscheinkarten erstattet .
Die Personalplanung wird je Standort organisiert. Kurzfristige Dienstplanänderungen entstehen meistens durch den unerwarteten Ausfall von Personal, z. B. aus gesundheitlichen Gründen. Mitarbeitende können jederzeit ihre Führungskraft kontaktieren, wenn sie mit der Personalplanung oder Dienstplanänderung unzufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr B·A·D-Team