Ausrichtung der Unternehmung sehr gut, Führungskräfte jedoch unfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sofort austauschen!
Arbeitsatmosphäre
BAD legt großen Wert auf das Arbeitsumfeld (u.a. höhenverstellbar Tisch für jeden Arbeitsplatz) aber keinerlei Wertschäftung für die Mitarbeiter. Die Wertschätzung erfolgt über den Kunden der betreut wird. Kleine Aufmerksamkeiten wie Kaffee, Wasser werden zu Sitzungen nicht bereitgestellt. Führungskräfte die nicht mitarbeiten verteilen die Arbeit auf die Mitarbeiter. Unter den Kollegen angenehme Arbeitsatmosphäre aber durch die Führungskräfte "verseucht".
Kommunikation
Kaum Kommunikation vom Zentrum, es gibt regelmäßige Videos von der Geschäftsführung. Zentren/Zentrumsleiter geben kaum Informationen weiter. Bei jeder Kleinigkeit muss die Führungskraft gefragt werden, Bürokratie - Arbeitsbeschaffung für die Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Toll.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit soweit wie möglich selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden hole Phrasen immer wieder offeriert. In keinem Unternehmen würden solche Führungskräfte eingestellt werden. Kunden wollten Verträge auflösen wenn die Führungskräfte noch einmal erscheinen!!! Es fehlt jede Selbstreflexion - man muss selbst die Reißleine ziehen!!!
Interessante Aufgaben
Variabilität durch Kunden aus allen Branchen von Kleinstkunden bis zu Konzernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen und Wein trinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht, kann immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für interne Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
B·A·D legt größten Wert auf gesunde Führung, die die Basis unseres Handelns bildet.
Es ist bedauerlich, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Führungskraft Differenzen in einem klärenden Gespräch nicht lösen konnten. Daher ist die Personalentwicklung bereits in den Prozess eingebunden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Differenzen gehören natürlich ein Stück weit zum (Berufs-) Leben dazu. Sie haben die Chance, sobald diese gelöst sind, Teams neue Energie und Klarheit zu bringen.
B·A·D als Arbeitgeber nimmt die Erfahrungen und Hinweise der Mitarbeitenden ernst und geht diesen nach.
Ihr B·A·D-Team