Großes Unternehmen, aber jedes Zentrum macht seine eigenen Regeln. Auch unter den Teams gibt es riesige Unterschiede.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit der Kollegen
Work-Life-Balance
Man soll nicht über seine Arbeitszeit hinaus arbeiten, obwohl man gar nicht weis wohin mit der ganzen Arbeit. Es gibt keine Regelung zur Arbeitszeiterfassung. Je nach Führungskraft wird dies lockerer oder strenger gesehen. Hier herrscht keine Gerechtigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alten Kollegen lässt man alles durchgehen und wird auch nicht mehr so viel von ihnen verlangt bzw. gefordert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Schreibtischstühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umständliche Bestellprozesse, die mit langen Transportwegen und viel Verpackungsmüll verbunden sind. Es wird leider gern billig und nicht nachhaltig bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine persönliche Gehaltsentwicklung, da Tarifvertrag. In anderen Zentren ist so etwas aber durchaus möglich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade zu hören, dass es bei Ihnen im Team scheinbar Unzufriedenheiten gibt. Scheuen Sie sich bei derartigen Herausforderungen nicht, auf Ihre Führungskraft oder unser Team Personalentwicklung zuzugehen. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie gerne.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr B·A·D-Team