2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte überdacht werden, ob ein Bewerbungsprozess von April - Juni wirklich ratsam ist. Die Auflagen in diesem Bewerbungsprozess wirklich noch zeitgemäß sind. Mit dem Hintergrund, dass überall ein Fachkräftemangel herrscht und die Bewerber auf dem Arbeitsmarkt sehr viele Chancen haben. Die Kommunikationstechnik eher den Bewerber abschreckt. 4 Menschen sitzen einem Gegenüber die mir persönlich das Gefühl einer Prüfungssituation vermittelt haben und keinerlei Empathie zu verspüren war. Ab diesem Zeitpunkt war für mich, meine persönliche Entscheidung, das wird nicht mein zukünftiger Arbeitgeber, schon getroffen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass sie an mir und meiner Leistung interessiert waren.
Das Vorstellungsgespräch war wirklich gut... Danach ging noch nicht jemand an das Telefon, obwohl eine Information zum Vorstellungsgespräch zugesagt wurde.