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Nikolaus 
Hansen
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interesssante Aufgabe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Aussendienstler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann, bei Interesse, an der Aufgabe, empfehlen sich zu bewerben.
Nach meiner schriftlichen Bewerbung, gab es ein Interview der Projektleiterin mit mir, daß sehr offen, direkt und freundlich war. Dabei erfolgte der Hinweis, daß der Geschäftsführer informiert würde und zu einem Vorstellungsgespräch einladen würde.
Der vorgeschlagenen Termin wurde akzeptiert und das Gespräch war ebenfalls sehr aufschlussreich. Dort erhielt ich Zusage: "wir können uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, was dann einen Tag später per Mail (mit weiteren Infos) auch bestätigt wurde. Ab dem 2.4. werde ich für das Unternehmen aktiv sein.

Bewerbungsfragen

  • Es ging zunächst darum, über die Aufgabe mehr zu erfahren. Der Geschäftsführer und seine Projektleiterin, haben die Aufgabe detailliert beschrieben, sodaß ich 
  • auf Grund meiner langen Berufserfahrung mir die Aufgabe vorstellen konnte, einen Überblick über den Wettbewerb hatte und selber direkt eine Zusage geben konnte.
  • Da ich z.ZT. eine neue Herausforderung suchte, passt mir die Tätigkeit als "freier Handelsvertreter" für
  • KapitalTaxFree  tätig zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Antwort auf meine Bewerbung. Sachlich und kompetent.

4,1
Bewerber/inHat sich 2012 als Call-Center-Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam nach drei Tagen eine Antwort auf meine Bewerbung. Zuerst gab es ein telefonisches Interview, dann bekam ich eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch verlief in einer freundlichen Athmosphäre. Es wurden viele Fragen an mich gestellt, die meine bisherigen Berufserfahrungen betreffen. Anschließend hatte ich die Möglichkeit, mich über das Unternehmen und das Aufgabenfeld umfassend zu informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitnahe Reaktion auf meine Bewerbung. Interessantes Bewerbungsgespräch.

4,0
Bewerber/inHat sich 2012 als Vertriebsassistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail an die Firma Baden Tour habe ich schnell eine Antwort, ebenfalls per E-Mail, bekommen. Danach folgte ein telefonisches Interview mit den typischen Fragen zu meiner Person. Kurz darauf bekam ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Das Gespräch war sehr informativ und gleichzeitig mit vielen Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten. Insgesamt nahm man sich ca. 1 Std. Zeit für mich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0

Verbesserungsvorschläge

Familienbetriebenes Unternehmen mit unprofessioneller Vorgehensweise gegenüber Bewerbern. Die Betreiber machen einen überforderten Eindruck und behandeln den Bewerber vielleicht deshalb mit wenig Respekt. Es entsteht schon bei der Bewerbung der Eindruck, dass der Vorgesetzte seiner Willkür freien Lauf lassen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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