4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann, bei Interesse, an der Aufgabe, empfehlen sich zu bewerben.
Nach meiner schriftlichen Bewerbung, gab es ein Interview der Projektleiterin mit mir, daß sehr offen, direkt und freundlich war. Dabei erfolgte der Hinweis, daß der Geschäftsführer informiert würde und zu einem Vorstellungsgespräch einladen würde.
Der vorgeschlagenen Termin wurde akzeptiert und das Gespräch war ebenfalls sehr aufschlussreich. Dort erhielt ich Zusage: "wir können uns vorstellen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, was dann einen Tag später per Mail (mit weiteren Infos) auch bestätigt wurde. Ab dem 2.4. werde ich für das Unternehmen aktiv sein.
Ich bekam nach drei Tagen eine Antwort auf meine Bewerbung. Zuerst gab es ein telefonisches Interview, dann bekam ich eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch verlief in einer freundlichen Athmosphäre. Es wurden viele Fragen an mich gestellt, die meine bisherigen Berufserfahrungen betreffen. Anschließend hatte ich die Möglichkeit, mich über das Unternehmen und das Aufgabenfeld umfassend zu informieren.
Nach meiner Bewerbung per E-Mail an die Firma Baden Tour habe ich schnell eine Antwort, ebenfalls per E-Mail, bekommen. Danach folgte ein telefonisches Interview mit den typischen Fragen zu meiner Person. Kurz darauf bekam ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Das Gespräch war sehr informativ und gleichzeitig mit vielen Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten. Insgesamt nahm man sich ca. 1 Std. Zeit für mich.
Familienbetriebenes Unternehmen mit unprofessioneller Vorgehensweise gegenüber Bewerbern. Die Betreiber machen einen überforderten Eindruck und behandeln den Bewerber vielleicht deshalb mit wenig Respekt. Es entsteht schon bei der Bewerbung der Eindruck, dass der Vorgesetzte seiner Willkür freien Lauf lassen kann.