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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat hier mit den internationalen Kunden aus nahezu aller Welt zu tun, die als potentielle Patienten für medizinische Behandlungen eine Klinik in Deutschland suchen. Dadurch hat man entsprechend viel Kommunikation in verschiedenen Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch u.a. Das allerbeste ist es an dem Job, dass man unmittelbar bei der Umsetzung den Nutzen sieht, indem man den Menschen in Not eine wichtige Unterstützung leistet. Insbesondere ist es wichtig, wenn man den Kindern hilft, die in ihrem Heimatland aus irgend einem ...
Mir gefällt soweit alles.
nichts Schlechtes
Wie in jedem Unternehmen kann man auch in diesem etwas verbessern. Ich würde gern mehr an Informationsveranstaltungen teilnehmen wollen, um sich professionell weiter zu entwickeln. Das wäre sicherlich auch bei den Kollegen eine willkommene Zusatzleistung.
Mehr Events außerhalb der Arbeitszeit wäre mein Wunsch.
Sollten lernen, wie man mit Menschen umgeht. Sollten die Bedürfnisse von Mitarbeiter beachten, anstatt nur ihrer eigene Vorteile
Der am besten bewertete Faktor von Nikolaus Hansen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
passt alles soweit. Wir haben immer Spaß an der Arbeit miteinander. Es gab auch schon gemeinsames Grillen und Bowling-Besuche.
starker Zusammenhalt, alles zu meiner Zufriedenheit. Die Kollegen sind immer da, wenn man Unterstützung braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Aufstiegschancen als ein Teamleiter oder als ein internationaler Vertreter.
