8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr viele Möglichkeiten, könnten aber mehr umgesetzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele möglichkeiten kreativ zu werden, man kann über alles sprechen und viel ausprobieren, gerade für Berufseinsteiger super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung bräuchte mehr Einblicke in Alltag der Mitarbeiten und sollte mehr mit ihnen redenn statt nur über sie
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen (überhaupt mal) kommunizieren, mehr wertschätzung und manchmal auch mehr regeln/konsequenzen durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
man kann über alles sprechen, bei privaten Problemen wird eigentlich immer Rücksicht genommen, sehr familiär. Dadurch gibts manchmal aber auch wirklich unnötige Konflikte
Work-Life-Balance
es gibt Wochenenddienste und generell stres9gere zeiten (viele Produktionen etc), das gleicht sich meist aber aus mit entpsannteren Tagen
Vorgesetztenverhalten
mehr Kommunikation wäre gut
Arbeitsbedingungen
Technik zwar nicht mehr die neuste. Im Vergleich zu anderen Regionalsendern in der Größe aber wohl gut aufgestellt
Kommunikation
könnte zwischen den abteilungen und besonders zwischen Leitung und Mitarbeitern noch besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Stromberg" ist hier die Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt für nichts eine Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Den Problemen mal auf den Grund gehen und auch lösen
Arbeitsatmosphäre
Man kann tun und machen was man will. Am Ende interessiert es niemanden
Work-Life-Balance
Ist ok, solange man sein Diensthandy außerhalb der Arbeitszeit auslässt. Das böse Erwachen folgt leider danach
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hier und da vorhanden. Mehr ein Gegeneinander, als ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ja alle rausgeworfen....
Vorgesetztenverhalten
Einzige Katastrophe. Stromberg hat nur seine eigenen Vorteile im Blick
Kommunikation
One-Man-Show rund um den Kosmus des Strombergs - kurz GF
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt
man kann sich selbst sehr stark einbringen und dinge vorran bringen
Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt fördern um kommunikation zu verbessern ( im gesamten Betrieb)
Arbeitsatmosphäre
locker, viele freiheiten , flache Hirachien
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen in sich gut
mqn hat manchmal das gefühl das die Abteilungen sich gegenseitig nur wenig Unterstützen
Arbeitsbedingungen
technik teilweise nicht auf aktuellem standard
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden zwischen den verschiedenen Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Medienbranche ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich; Freiheiten werden gewährt; man kann grundsätzlich über alles sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bestimmte Aussagen zu „besonderen Leistungen“ bei der Jobanzeige/ im Vorstellungsgespräch stimmen nur bedingt und an die kann sich dann auch keiner mehr erinnern
Verbesserungsvorschläge
man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und im Rahmen des möglichen auch regelmäßig die Technik modernisieren
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen stimmt das Klima, man hat viele Freiheiten
Image
als Regionalsender wird viel und in gutem Nivea auf die Beine gestellt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind SEHR geregelt, selbst Wochenendarbeit ist eher die Ausnahme als die Regel
Karriere/Weiterbildung
ein einheitlicher Wissenstand würde manchen gut tun
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung / Lohn steht hier deutlich fair im Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
könnte deutlich besser sein, hier sollten mehr Teambuildingmaßnahmen durchgeführt werden - gerade für Neue ist das warm werden so schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien; Vorgesetzte werden teilweise nicht für voll genommen oder bleiben zu oft kumpelhaft, wo ein Machtwort nötig wäre
Arbeitsbedingungen
sehr geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können auch nach Absprache meist problemlos ausgeglichen werden
Kommunikation
könnte manchmal besser wird, wer nachhakt bekommt aber klare Aussagen
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen!
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Arbeit kommt man an vielem vorbei und hat immer wieder neue Herausforderungen, wodurch es immer Interessant bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Prinzipiell okay aber viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, wenns drauf ankommt (z.B bei privaten Problemen) sehr loyal, lockerer Umgang, flache Hirarchien, man darf sich ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat in den Alltag viel zu wenig Einblick, dadurch werden manche Missstände nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bei Gesprächen zuhören und sich erwähnte Dinge vor allem merken. Mehr über Änderungen Informueren, Bei Ansprachen weniger Theater, mehr Ehrlichkeit! Lang bekanbte Probleme angehen, mehr Wertschätzung, Strukturen einführen, an die man sich (alle!) zu halten hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den "normalen" Angestellten gut, solange man nichts mit dem Vertrieb zu tun hat.
Image
Der Eindruck nach außen ist gut und kompetent
Karriere/Weiterbildung
Wenn, dann findet Weiterbildung nur intern statt. Hier wäre es wünschenswert mehr zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, geht immer mehr, aber für einen Regionalsender absolut mehr als okay!
Kollegenzusammenhalt
Solange man nichts mit dem Vertrieb zu tun hat gut. Sonst wird es teils anstrengend und ärgerlich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung entscheidet oft ziemlich unverständlich, hat bei Problemen oft nur kurzfristige Lösungen, die das eigentliche Problem aber nicht witklich lösen, Ansprachendea GF sind meist ein impro Theaterstück.
Arbeitsbedingungen
Es sollte mal wieder in Equipment sowie in Büroeinrichtung und Räumlichkeiten investiert werden
Kommunikation
Fehlt teilweise komplett. Wichtige Entscheidungen werden oft nicht weiter gegeben oder tauchen nur als Gerücht auf.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man nimmt viel mit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gibt bessere!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dieser Branche kann man sein Netzwerk extrem erweitern und viele interessante Personen kennenlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmen hat so junge Kollegen, sollte daher auch im Programm jünger werden
- mehr teambildende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Man sollte besser miteinanader umgehen!
Image
Das Programm wird meist von älteren Menschen genutzt. Es sollte mehr Sendungen für die jüngere Generationen behinhalten.
Work-Life-Balance
Sozialverhalten ist wirklich top.
Karriere/Weiterbildung
-
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Gruppen, aber ein Ganzes ist nicht zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mal interessant, gibt leider kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider nicht oft da.
Arbeitsbedingungen
Gehalt und Urlaub könnte definitv besser sein anhand der zu leistenden Stunden
Kommunikation
Teilweise fällt diese ganz aus oder wird immer wieder anders gehändelt. Bleibt nie beim einheitlichen Prozesss
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles im Allen war ich doch sehr gerne Mitarbeiterin hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man darf kreativ sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Team in Entscheidungsprozessen einbeziehen oder vielleicht erklären, weshalb man nun diesen Weg einschlägt.
Work-Life-Balance
Naja...Wochenende war oft ein Dreh. Das ist aber einfach als Redakteuer so
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, besser geht immer
Kommunikation
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Arbeitnehmerrechten hat man hier noch nicht viel gehört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
viele Freiheiten
viele Möglichkeiten der kreativen Entfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitszeiten
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
wichtige Entscheidungen werden ausschließlich aus dem Bauch heraus getroffen
Teilweise konfus, chaotisch und konzeptionslos
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Geschäftsleitung und des Vertriebs für mehr Kompetenz und Integrität sorgen. Weniger One-Man-Show täte auch dem Ansehen des Unternehmens gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den meisten Mitarbeitern ist sehr angenehm und gut. Das Verhältnis der Mitarbeiter zur Geschäftsleitung und zum Vetrieb ist nicht gerade von Vertrauen und Respekt den Mitarbeitern gegenüber geprägt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baden TV durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Baden TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baden TV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.