Toxische Arbeitsverhältnisse bei unterdurchschnittlicher Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Extremer Belegungsdruck führt zu Überlastung der Mitarbeiter, was wiederum für rückfälle der Patienten sorgt. Das steigert den Belegungsdruck und so weiter und so fort. Die Verwaltung gibt dann dann noch den Mitarbeitern die Schuld an der Situation
Gehalt/Sozialleistungen
300 € netto weniger als üblich, kein Weihnachtsgeld und keine Altersvorsorge, wie sonst bei Tarifverträgen im sozialen Bereich üblich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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