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Baden-Württembergischer 
Landesverband 
für 
Prävention 
und 
Rehabilitation 
gGmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre, Tagesreha und Beratungsstelle bilden eine Einheit; gute Bezahlung/Tarifbindung; Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Technik eher veraltet, Räume teilweise im Sommer sehr warm, nur teilweise klimatisiert - aber Ausweichmöglichkeiten
3
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Extremer Belegungsdruck führt zu Überlastung der Mitarbeiter, was wiederum für rückfälle der Patienten sorgt. Das steigert den Belegungsdruck und so weiter und so fort. Die Verwaltung gibt dann dann noch den Mitarbeitern die Schuld an der Situation
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


persönliche Entwicklungsmöglichkeit sehr gut
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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