234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima in und zwischen den Abteilungen.
Regional sehr gut aufgestellt. Familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber.
Je nach Projekt mal mehr mal weniger. Überstunden können aber abgebaut werden, daher super gelöst.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tolle Sozialleistungen und gutes Gehalt
Tolles Team auf das man sich verlassen kann.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung.
Homeoffice Möglichkeit, GLZ und Sabbatical.
Kurze Kommunikationswege. Feedback Kultur wird gelebt.
Diversity wird groß geschrieben und gelebt.
Vielseitige Aufgaben und interessante Projekte.
Großraumbüro mit 5qm pro Person und Mehrfachbelegung der Arbeitsplätze, schlechte Luft und Stimmung, Lärm, gegenseitiges Anschwärzen unter Kollegen
"old white man"-Kultur
Chef ruft im Urlaub/bei Krankheit privat an - Fürsorge vs. Kontrolle
intern kaum Angebote, für externe Anbieter kein Geld
übertriebene Gehälter "aus alten Zeiten", keine Anerkennung junger Spezialisten, Aufstieg kaum möglich
viel Luft nach oben
viele Verbündete gegen Neuerungen und Entwicklung
mal so, mal so...
viel Offenheit und Zuspruch, wenig Umsetzung
solange man motiviert, fit und ruhig ist, alles gut
Antworten auf direkte Fragen kommen, sonst kaum Informationen
"old white man"-Kultur
je nach dem, was man sich zur Aufgabe macht
Die Mitarbeitenden mehr mitnehmen. Nicht alles auf C-Level entscheiden
Nach außen wird Diversity verkauft. Im Innen herrschen die gleichen Vorurteile, wie im "normalen" Leben
Wirklich exzellent!
Karriere ist für die oberen 30 ein Thema. Der Rest sind Schafe
Solange alles gut läuft, toller Kollegenzusammenhalt.
Man wird aber genauso schnell wieder vergessen, wie man zuvor herzlich aufgenommen wurde
Ganz nach dem Motto "do or die"
Wirklich wichtige Dinge verbleiben bis zuletzt auf Management-Ebene
Gehalt pfui, Sozialleistungen hui.
Wird seit Jahren in Kampagnen vorangetrieben und von den meisten eher belächelt
Überwiegend langweilige Bürotätigkeiten
Ernsthafte und glaubwürdige Verantwortungsübernahme beim Thema Energie und Wärmewende
Kommunikation wird immer verbesserungswürdig sein aber da darf sich nix vormachen dass das Thema woanders schon komplett auf allerhöchstem Niveau sei
Einkommen/Sonderzahlungen, Homeoffice
Als Mittelständler Vorschriften wie im Konzern. Starre Entscheidungen, Prozesse=Gesetz. Wenig Freiheit im Vertrieb.
Gutes Klima danķ Kollegen, von Führung weniger
Echte Glaz und Stundenabbau, Sabbatical möglich
Super in meinem Bereich
Teilweisesehr "Erlass Mufti"
Eher zuviel als zu wenig
Man kann den Eindruck haben, dass schwulsein o.ä. karrierefördernd ist-Diversity!!!!
Teils teils
Nette, freundliche KollegInnen. Arbeite sehr gerne mit denen zusammen. Jeder ist hilfsbereit
Gleitzeit, Homeoffice - so kann man selbst für eine gute Work-Life-Balance sorgen
Man kann Seminare oder Schulungen besuchen. Auch eine Weiterbildung wird gefördert.
Es gibt einige Sozialleistungen. Gehalt nach Tarif. Höherstufung kann einfacher gestaltet werden.
In unserem Team arbeiten wir sehr gut zusammen. Jeder hat seine eigene Stärken. Diese kann man einsetzen und werden geschätzt. Regelmäßig bekommt man Feedback oder ein Dankeschön.
8 Stunden am Tag bzw. 40 Stunden pro Woche. 30 Tage Urlaub. Überstunden können abgebaut werden.
Wie in jeder Firma kann die Kommunikation verbessert werden, aber da wird dran gearbeitet und ist auch abhängig von den KollegInnen
Die Firma fördert die Weiterentwicklung. Somit kann man selbst dafür sorgen, dass die Aufgaben interessant sind und bleiben.
Interessante Projekte; Veränderungsbereitschaft; Engagement in der Region und für die Umwelt; top Sozialleistungen; Interesse an gutem Arbeitsklima; die Möglichkeit auf Homeoffice
Hier habe ich keine Punkte, die direkt am Unternehmen liegen. In der Regel steht und fällt alles mit den Menschen, die dort arbeiten und wichtige Themen möglich oder unmöglich machen.
Bild auf ArbeitnehmerInnen verändern, die mehrere Jahre da sind. Auch hier ist Potenzial, nicht nur "junge/r AbsolventIn, günstig sucht..."
Angenehm und überwiegend kollegial
Gejammert ist schneller als gelobt. Ich weiß den Arbeitgeber zu schätzen.
Mal besser mal schlechter.
Einwandfrei
Sehr gute, homogene Truppe. Egoistisches Verhalten ist seltene Ausnahme, kommt aber auch mal vor. Hier arbeiten Menschen.
Im eigenen Team gut, insgesamt in Ordnung. Der Fokus liegt aber eher auf den Jüngeren.
Der Wille voneinander zu Lernen, sich zu Verändern und Weiterzuentwickeln, ist keine Frage des Alters. Und der Wissenstransfer muss in beide Richtungen erfolgen. Das geht stellenweise etwas unter. Aber bei badenova findet man in der Regel eine gemeinsame Basis.
Sozial, kollegial, offen, direkt. Manchmal zu weit von der Praxis weg, um Zeitaufwand richtig zu bewerten, aber gesprächsbereit.
Einwandfrei
Sehr gut sind die regelmäßigen Team- und Bereichsmeetings. Wenig Feedback ausserhalb Jahresgespräch bei kleinen Unzufriedenheiten, könnten eher angesprochen, gegengesteuert oder Annahmen ausgeräumt werden.
Bei Gehalt für Frauen nicht leichter als anderswo.
offene Büros, gutes Betriebsrestaurant
toller Campus, schöne Arbeitswelten
Unternehmen hat klare Ziele und verfolgt diese mit hohem Aufwand
Energie- und Wärmewende ist ein Schlüsselthema
Dass man mit Kommunikation hier alles erreichen kannst
Dass zu viele an einem Auftrag sitzen und es oft dadurch zu Komplikationen kommt
Im Bereich Gas/Wasser gar keine Ausbildung anbieten da der Tätigkeitsbereich nicht der eigentlichen Ausbildung entspricht
Keiner ist der Chef, aber alle doch Irgendwie, bis es hart auf hart kommt
40std Woche von wegen 50std trifft es eher
Sehr viel gerede Hinterm Rücken
Vorgesetzte sind Hinterhältig, Außer man sagt zu allem Ja und Amen
Unnötiges wird mitgeteilt, Wichtiges viel zu Spät
So verdient kununu Geld.