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Badischer 
 
Landwirtschaftlicher 
 
Hauptverband 
e.V.
Bewertung

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Badischer Landwirtschaftlicher Hauptverband e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der BLHV ist u.a. Spezialist im landwirtschaftlichen Steuerrecht.
Als Arbeitgeber will er qualifizierte Mitarbeiter, die gut Arbeit leisten.
Erreicht wird dies durch kompetente Aus- und Weiterbildung, sowie ständige Fortbildungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Mülltrennung

Verbesserungsvorschläge

schnellere EDV

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima im "Haus der Bauern"

Kommunikation

fast monatliche Dienstbesprechungen mit Austausch,
jährlicher Betriebsausflug und jährliche Betriebsversammlung
jährliche Mitarbeiterbefragung

Kollegenzusammenhalt

könnte momentan nicht besser sein, alle fair und hilfsbereit

Work-Life-Balance

könnte besser sein, wegen Personalmangel hohe Arbeitsbelastung
allerdings wird flexible Arbeitszeiteinteilung gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Respektsperson, fair und loyal.
Die Geselligkeit bleibt auch nicht auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Steuerrecht in der Landwirtschaft ist speziell aber absolut interessant.
Wenn du es drauf hast, macht die Arbeit richtig Spaß.
Land- und Forstwirte sind die angenehmsten und dankbarsten Mandanten.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, froh und dankbar für Erfahrungsaustausch

Arbeitsbedingungen

sehr angenehmes Arbeiten,
schöne helle Einzelzimmer, gute Ausstattung, zwei Bildschirme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebsrat sorgt für regelmäßige Lohnerhöhungen, 13. Gehalt und Umsatzzulage möglich,
Weihnachtsfeier, Betriebsausflug,
betriebliche Altersvorsorge, doppelte Verpflegungspauschale bei Dienstreisen, Kostenbeteiligung an Arbeitsbrillen, kostenloser Parkplatz am Haus.

Image

könnte besser sein, schade.....

Karriere/Weiterbildung

permanente Fortbildungen werden angeboten und halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.
Eigenen Seminarwünsche und Fortbildungsmaterial wird zugestimmt.


Gleichberechtigung

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