Praktikum PR & Marketing - informativ, produktiv und facettenreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Auftreten: neues Museumskonzept, ansprechendes CD. Das Schloss ist wohl der schönste Arbeitsplatz in ganz Karlsruhe. Referatsübergreifend nette und offene Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen und freie Stellen
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an hat man das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Die konstruktive Kritik zu eigenen Leistungen bringt einen wirklich weiter!
Kommunikation
Beim Jour fixe gibt es einen regelmäßigen Austausch über Ergebnisse, aber auch Raum für Kritik und Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Einander gegenseitig helfen ist in dieser Abteilung eine Selbstverständlichkeit. Beispiellos zeigt dieses Team, was es heißt Hand in Hand zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an individuellen Tagesablauf anpassbar (Gleitzeit 7.00-19.00 Uhr). Sogar zwei Urlaubstage bei sechs-wöchigem Praktikum!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für mich - sowohl für Probleme als auch für eigene Ideen!
Interessante Aufgaben
Das Praktikum ermöglicht vielfältige Einblicke in Presse-Arbeit und Online-Kommunikation. Sowohl bei der Planung und Vorbereitung von Presse-Terminen als auch beim Entwickeln von eigenen Konzepten für die Online-Kommunikation, konnte man an eigenständigen Aufgaben wachsen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer arbeiten hier. Schwerbehinderte werden auch ohne Probleme eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer jeder Altersklasse werden eingestellt. Gute Arbeit wird auf lange Sicht durch Beförderungen belohnt.
Arbeitsbedingungen
geräumiger Arbeitsplatz und eigener Computer - alles was man als Praktikantin braucht.
Gebäude ist renoviert und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordnungsgemäß getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an die TV-L Entgeltgruppen gebunden.
Image
Das Landesmuseum/Schloss hat bei Karlsruhern und Mitarbeitern einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Stellen frei. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.