Verkrustete Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Menschen sind sehr nett und offen. Enthusiastische Berufsanfänger finden hier sicherlich anfangs viel Input.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives Menschenbild und menschenfeindliche Räumlichkeiten. Umbau ganz dringend erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien einführen, Teilhabe an Informationen, mehr Teambuilding, Mobbing bekämpfen. Wertschätzendes und positives Menschenbild bestärken.
Arbeitsatmosphäre
Enge, verstaubte Räumlichkeiten bewirken ein Arbeiten auf engstem Raum. Kollegen entwickeln teilweise Ellenbogen-Mentalität.
Kommunikation
Leute, die es betrifft, erfahren es als letzte. Kommunikation nach außen wichtiger als nach innen, leider oftmals Blenderei.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen, teilweise sehr unfreundliche Einzelpersonen. Mobbingstrukturen vorhanden, wird vom System unterstützt, da offene Kommunikation nicht möglich ist, bzw. nicht erwünscht ist.
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub muss in den Theaterferien im Sommer komplett genommen werden. Keine Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Wirkliches Vertrauen kann sich nicht bilden, man muss stets auf der Hut sein.
Interessante Aufgaben
Langeweile, Eintönigkeit und manchmal sogar wochenlang keine Arbeit oder ABM.
Gleichberechtigung
Man sollte mal die Lohnunterschiede zwischen männlich dominierten Berufsgruppen und “Frauenberufen” ( Schreiner, Schlosser und Maske, Schneiderei) untersuchen und veröffentlichen ....
Ansonsten werden öffentlichkeitswirksam längst überfällige Gleichberechtigungsbestrebungen gefeiert (Schauspiel). Das plakative Gerede von “starken Frauen “ ist wirklich von vorgestern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind oft verzweifelt, abgestumpft und frustriert. Als Menge können sie sehr meinungsstark sein und Veränderung behindern.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt: enge und arbeitnehmerunfreundliche Räumlichkeiten, stickig und vollgestellt. Zeitlicher Druck vor Premieren. Die Arbeit wird hierarchisch und kontrollierend von oben nach unten verteilt. Oft nur Vergabe von Teilarbeiten, dann Weitergabe an einen anderen Kollegen. Wenig Infos über seine eigene Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O weh, keinerlei Ressourcenbewusstsein oder gar Klimaschutzbestreben. Es gibt noch nicht mal Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweierlei Vertragssysteme: gute TV-L-Verträge und schlechte NV-Bühne-Verträge.
Image
Nach außen hui....
Karriere/Weiterbildung
Stillstand, keine Weiterentwicklung erwünscht