Schwerfällig alter Theaterapparat, der die Chancen auf eine Vorreiterschaft auf neue Theaterstrukturen verpasst hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung um kommunikative Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nach wie vor gelebte, mittlerweile überholter, Theatermechanismen und -strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Das mühevoll erstellte Leitbild auch wirklich und vor allem verbindlich leben und nicht nur sämtliche Wände im Theater damit pflastern bzw. die Briefkästen der Mitarbeitenden damit vollstopfen und es ansonsten vollkommen ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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