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Bäckerei 
Brinker 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Brinker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Brinker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unterkühlte Atmosphäre, als neuer MA fühlt man sich nie richtig angekommen

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1,0
KommunikationFührungskraft

Einzelkämpfer, null Unterstützung, Einarbeitung Katastrophal, es ist eine Hol und keine Bringschuld

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sieht man max. 1 mal die Woche, kaum Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Fremdwort bei einer 6-7 Tage Woche bei 24 Tagen Urlaub!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungskräfte völlig überfordert, keine Unterstützung,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Entscheidungswege machen das Arbeisleben leicht

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