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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sich in den letzten Jahren merklich etwas getan hat bei der Mitarbeiterführung und der Menschlichkeit der Führungsebene
Das es keine Firmenfeier mehr gibt.
Nette Kollegen*innen, entspanntes aber dennoch Strenges Arbeitsklima. Gehört aber dazu.
Arbeiten muss man Überall
Freie Tage bekommt man nach Wunsch, auch nicht Selbstverständlich
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, es wurden in 1 Jahr 2 Meister Ausgebildet
Übertarifliche Bezahlung, Zuschläge, Mitarbeiter Benefits
Zusammenhalt unter Kollegen ist noch ausbaufähig
Immer auf Augenhöhe, ein gesundes Miteinander, statt gegeneinander
es wird Regelmäßig in neue Arbeitsmaterialen und Maschinen Investiert
Hat sich deutlich gebessert, man kann auf Augenhöhe mit allen reden.
Aufgabenvielfältigkeit ist gegeben, man wird gehört und kann sich mit einbringen
Dass alle gleich sind
Verbesserung der Mitarbeiterpflege.
Mehr mit den Menschen arbeiten und nicht nur mit Zahlen . Diese führen zu Einsparungen, die nicht zu vertreten sind. Bei Neueinstellungen sorgsamer sein, erspart viel Missverständnisse.
Das Flayer und die Unterstützungbereitschaft ist nahezu Familien gleich.
Nicht gut finde ich wie rauszuhören war die Bezahlung und vlt die kreativen Optionen für Angestellte Personen fehlen.
Beteiligung am Umsatz und/oder bessere Grundlöhne, Reflektion von Arbeitnehmer*innen häufiger einfordern und erbeten.
Was gut war ist, das der Lohn pünktlich und regelmäßig kam.
Es sollte mehr darauf geachtet werden was Mitarbeiter wirklich leisten.
Mitarbeiter und ihre Arbeit schätzen
pünktliche Bezahlung, wenn auch wenig
zuviel Druck und es selbst nicht besser können
sie sollten die Mitarbeiter zuhören
ist ok
ist ok
Ständig zur Verfügung stehen
könnte mehr gefördert werden
könnte besser sein
ist ok
Kollegen sind ok
es werden auch Ältere beschäftigt
Nur Druck
ab und zu fehlt was
ist ok
ist ok
Verkaufen halt
nichts , nur das ein wenig Geld pünktlich gezahlt wurde
sehr vieles was nicht gut läuft
sie sollten an sich arbeiten und die Mitarbeiter schätzen lernen
Viele falsche Leute im Unternehmen
Pünktlich Zahlen war wenigstens ein positiver Aspekt
Die Führungskräfte gehen schlecht mit den Mitarbeitern um
Da gibt es einiges und die Chef Etage sollte erkennen was andere leisten
ich habe dort aufgehört, weil die Zustände immer schlechter wurden
der Umgang mit den Mitarbeitern war meist sehr schlecht und die Arbeit konnte in der vorgegebenen Zeit nie geschafft werden und dann für wenig Stundenlohn
da gibt es leider so einige Vorschläge und ich denke die obere Etage sollte im Verkauf arbeiten, um zu sehen was manche Verkäuferinnen leisten
So verdient kununu Geld.