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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seminare in Mitarbeiterführung, Sozialverhalten und respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen würde hier der Chef- und Vorgesetzten-Etage gut tun.
Katastrophal und Menschenunwürdig. Hier ist man nur Mittel zum Zweck. Wertschätzung, Motivation und Lob sind Fremdwörter. Fähige mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen und werden schnell durch neues „anderes“ Personal ersetzt.
Man verkauft sich nach außen als familienorientierter Arbeitgeber, dessen „wichtigste Zutat die Mitarbeiter“ sind. Vielleicht sollte man dann auch entsprechend damit umgehen!
Solange man seine Arbeitskraft uneingeschränkt zur Verfügung stellt, ist alles gut. Wünsche bei der Arbeitsplanung werden nur widerwillig oder gar nicht
berücksichtigt.
Unmengen an Retouren werden als Schweinefutter verkauft, um selbst damit noch Umsatz zu machen. Warum wird hier nicht wenigstens mit einem Teil davon gemeinnützige Einrichtungen unterstützt?
Zusammenhalt gibt es hier nicht, hier ist jeder ein Einzelkämpfer, der nur für sich selber einsteht. Dies wird sehr gerne durch Vorgesetzte gesteuert, indem man Mitarbeiter aushorcht und gegeneinander ausspielt.
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Sie kommen auf das Abstellgleis, sobald sie nicht mehr ausreichend produktiv sind.
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, um Mitarbeiter auszuhorchen und gegeneinander auszuspielen. Wer eine eigene Meinung hat und diese vertritt wird gnadenlos entsorgt. Kriecher sind bei Vorgesetzten sehr beliebt. Respekt gibt es hier nicht, man ist nur Mittel zum Zweck. Selbst Führungskräfte untereinander dokumentieren negative Verhaltensweisen (z.B. Fotos von Schlaf am Arbeitsplatz) und prahlen damit öffentlich, um sie im Zweifel zum eigenen Vorteil nutzen zu können. Dringend wäre hier ein psychologischer Einstufungstest angebracht. Die meisten Vorgesetzten sind nur an ihrer Aussendarstellung interessiert. Belange der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Selbst der Betriebsrat handelt nicht im Sinne der Belegschaft sondern spielt ausschließlich der Geschäfsführung in die Karten und setzt deren Interessen durch.
Der Dialog mit Mitarbeitern wird bewusst
ignoriert, grundsätzlich wird nur ein bestimmter Personenkreis angehört. Kritik wird gerne und oft ausgeteilt, aber keiner hört sich die Stimmen der „unteren Mitarbeiterschicht“ an geschweige denn nimmt sie ernst.
Bezahlung nach Tarif aber mehr auch nicht. Gehalt wird in zwei Teilbeträgen bezahlt. Geworben wird mit pünktlicher und korrekter Bezahlung, die Realität sieht aber anders aus.
Das Gehalt
Die Führungskräfte
Die Führungsebene austauschen
Wer auf Unterdrückung steht ist hier richtig
Gab es nicht
Hatte von Menschlicher Personalführung keine Ahnung
Die eigene Meinung zählt nicht
Am besten wäre für die immer schön die Klappe halten und Arbeiten
Gleich null. Weil alle Angst haben vor den Vorgesetzten was aber Schwachsinn ist man muss sich gegen wehren
Wie schon geschrieben respektlos
Mega schlecht. Denken brauchen nicht Arbeiten und genießen es die Kollegen hin und her zu jagen und auch länger machen zu lassen mit der Bemerkung wenn es die nicht passt draußen warten schon die nächsten
Was für Bedingungen man muss und gut
Gibt es keine weil es nur eine Richtung gibt und die ist was die Firma will wird auch gemacht. Ohne wenn und aber
Das einzige es ist pünktlich da doch bevor ich gegangen bin waren 8.50 die Regel
So liebe Grüße an alle ex Kollegen...... Von icke
Keine
zwischen kollegen top, mit Bezirksleitung... naja
Sozialbewußtsein? leider Fehlanzeige. Bei Vorstelung gesagt das ein Kleinkind im Haus wohnt, man daher nur bedingt flexibel sei und was ist...
2 Sterne NUR, weil die letzte Filialleitung fair war... 1. Filialleitung sowie Bezirksleitung zum inne Tonne kloppen
Zettelchen hier, Zettelchen da... kommst ausm Frei/Urlaub und bekommst net alles mit, wirste direkt angepampt
Gehalt ist voll in Ordnung, Berufsbekleidung wird gestellt
Sauberkeit im Betrieb schlecht, Verhalten der Vorgesetzten ist unfreundlich und unverschämt, kollegiales Verhalten gibt es nicht.