Trotz viele harte Jahre, NUR eine Nummer, man ist so lange gut bis man Krank wird oder mal frei gebraucht wird !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitig aufgehört zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit, Angst, Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Zu Konkurrenz wechseln
Arbeitsatmosphäre
Aggressiv
Kommunikation
Niemand darf was sagen
Kollegenzusammenhalt
Tagesabhängig
Work-Life-Balance
Unmöglich 5 kündigen 1-2 werden angestellt
Vorgesetztenverhalten
Brand löschen, aggressiv
Interessante Aufgaben
Kaum
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Schließen die Augen und Zählen die Festtage
Arbeitsbedingungen
Funktioniert nie was, ständig Ausfälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich Übertariflich , jedoch deutlich weniger als die Konkurrenz
Image
Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Mangel an Personal, muss man fast alles mitmachen und nach 100 mal fragen wird auch irgendwann belohnt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist wirklich schade, dass du deine Zeit bei uns so unschön in Erinnerung hast.
Leider kann ich manche Punkte nicht greifen und würde mich gern hierzu persönlich mit dir austauschen. Melde dich dazu gerne (auch anonym) unter 0151 57980 688 oder personal@baecker-dries.de bei mir.
Zum Beispiel kann ich leider nicht nachvollziehen, was bei dir "Unsicherheit" oder "Angst" ausgelöst hat, da wir seit mehr als 125 Jahren ein stabiles Familienunternehmen mit stetem Wachstum und starker Position am Markt sind.
Auch das Thema Frauen in der Produktion kann ich leider nicht nachvollziehen, da wir mit über 38% Frauenanteil deutlich über dem Branchendurchschnitt liegen.
Auch unsere älteren Kollegen fühlen sich bei uns bisweilen so wohl, dass sie noch über die Rente hinaus bei uns weiter als Aushilfen arbeiten, daher bin ich auch hier von deiner Äußerung überrascht.
Ebenso wissen wir, wie wichtig Kommunikation ist, daher haben wir unter anderem die tägliche Morgenrunde in der Produktion eingeführt, in der alle Mitarbeitenden, unabhängig ihrer Position dazu ermutigt werden, Dinge anzusprechen, um Missverständnissen vorzubeugen. Dieses Format wird rege genutzt, daher bin ich auch hier verwundert über deinen Einwand zum Thema Kommunikation.
Im letzten halben Jahr haben wir übrigens allein in der Produktion 21 neue Mitarbeitende eingestellt, sowie 2 Auszubildende. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen, um unsere Teams gut zu besetzen.
Alles in allem freue ich mich, wenn wir uns zu deinem Feedback noch einmal austauschen. Vielleicht können wir so noch weitere Missverständnisse aus dem Weg räumen.
Liebe Grüße!