Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz.
Bei Problemen hat man ein offenes Ohr.
Wenn Arbeitnehmer eine Wohnung suchen, hilft der Arbeitgeber eine zu finden.
Die Leidenschaft für Gute Leute - Gute Produkte. Dieser Slogan wird gelebt. Alle Mitarbeiter möchten den Kunden zufriedenstellen.
Vielfalt unter den Kollegen, gegenseitiger Respekt und dass es immer eine Lösung gibt. Geht nicht, gibt’s nicht. :)
Flexible Arbeitszeiten, familiärer, pünktliches Gehalt, abwechslungsreiche Arbeit
Das man mit Problemen zum Vorgesetzten kommen kann
Unsicherheit, Angst, Versprechen
Aggressiv arrogant
gier, geiz,altmodisch, Kommunikation, Qualität wird schlechter ( die Mitarbeiter kaufen fremd ), schlechte Führung, Umwelt
Im Sommer fällt das arbeiten bei der Hitze sehr schwer, hier ist teils noch Nachholbedarf in Sachen Kühlung.
Springt nie selbst ein wenn einer fehlt.
Mehr Leute einstellen. Es geht nicht das gefühlt nur die Hälfte an benötigten Mitarbeitern die Filialen Stämmen sollen.
Fairer Gehalt. Für Tätigkeiten mit solchem Umfang wird grundsätzlich viel zu wenig bezahlt.
moderniesieren, Mitarbeiter einbeziehen, die Führung ist grausam und handelt nir für sich selbst, anständige Personalleiter einstellen
Bessere Führungen einstellen und mehr die führungen kontrollieren statt arme mitarbeiter die mehr im griff haben als diese
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit. Da ich nur an einige Tage arbeiten kann ist es kein Problem und gut geregelt.
Sollte mehr einspringen wenn einer fehlt und nicht immer die selben.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Dries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen sind immer für einander da, auch Vorgesetzte helfen wo Sie nur können
Die Firma macht alle paar Jahre eine große Firmenfeier mit allen Mitarbeitern
Großer Wert auf Teamwork und Zusammenhalt. Alle versuchen sich gegenseitig zu helfen.
War ein tolles Team haben für jeden den Rücken frei gehalten
Meine Kollegen waren das einzige positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Dries ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte einfach mehr entgegen kommen Überstunden wurden einfach ausgezahlt und Urlaub war weg obwohl man keinen genommen hatte
Für den mindestlohn wirst du körperlich so zerissen und sobald man einen „Fehler“ macht hinterlistig rausgeschmissen
Gerade so über dem Mindestlohn, Variiert aber von Person zu Person. Generell viel wird grundsätzlich nicht bezahlt.
Angeblich Übertariflich , jedoch deutlich weniger als die Konkurrenz
Ausgerichtet am Mindestlohnt- es wird lieber zu wenig bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Interne Schulungen und man kann bei der Weiterbildung (wie Meister) unterstützt werden. Viele Kollegen haben schon ihre Ausbildung hier gemacht und sind jetzt Führungskräfte, wenn man will, kann man Karriere machen!
Individuelle und frühe Förderung der Stärken. In meinem Fall gibt es einen klaren Karriereplan. Man wird durch interne Schulungen zur Führungskraft ausgebildet.
Durch die hohe Mangel an Personal, muss man fast alles mitmachen und nach 100 mal fragen wird auch irgendwann belohnt
möglich aber uninteressant
Man stagniert so ziemlich. Kann aber sein das es bei anderen Mitarbeitern möglicher war.
