27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG Bewertungen
Bäckerei
Ebbing
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da geht noch einiges mehr….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv einfühlsamerer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht nur das geldliche sehen, mehr Freizeit Ausgleich, Sonntags Öffnungszeiten ändern von 8-12 Uhr, somit haben Familien noch Zeit den Sonntag zu verbringen, man hätte nur eine Schicht wenn jemand ausfällt statt das man durch arbeiten muss von 5-17 Uhr o.Ä
Urlaubs/Weihnachtsgeld anheben. Work Live Balance einführen. Personal fördern, mit Schulungen. Zusammenhalt fördern nicht nur von Filiale zu Filiale unabhängig sondern zusammen als Firma.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen kam man klar, besonders die Filialeitung hat die Mitarbeiter bestärkt und daran erinnert das wir ein Team waren, seit dem sie weg ist ging es leider Berg ab.
Image
Es gibt die einen die zufrieden sind, aber es gibt auch die Mehrheit die leider unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Hab ich nicht erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss für seine Karriere den Job leben
Gehalt/Sozialleistungen
Für den knochenjob was wir da leisten unfaire Bezahlung in dem Handwerk grade für gelernte Kräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr oder weniger, Grüppchen Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene wurden des öfters bevorzugt wie neu zu Gänge
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser für deren Mitarbeiter sein
Arbeitsbedingungen
Definitiv verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Reden reden reden hilft vor allem den Kollegen.
Gleichberechtigung
Gibt man den kleinen Finger, wurde oft die ganze Hand genommen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Team mit spielt klappt es.
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden die Arbeitszeiten angepasst. Leider überwiegen die negativen Punkte, und lassen es nur noch als "Tarnung" für den Rest aussehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komm arbeiten egal wie, und wenn du auf den Knien rutscht. Man hat nicht zu Wiedersprechen und Neulinge haben schon mal gar keine Rechte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sollte ganz oben stehen, danach direkt die Menschlichkeit, und am Umgang mit Mitarbeitern mit oder ohne Einschränkung sollte auch dringend gearbeitet werden. Dann klappt es auch mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Ist bestimmt möglich, wenn man beweist, dass man über die Interessen/Gesundheit der anderen drüber hinwegsehen kann. Bloß nicht menschlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinstieg darf kann man sagen ok. Nur dringend jeden Monat die Zeiterfassung prüfen. Die scheint schon länger nicht richtig zu funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dringend überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Vornerum wird nett gelächelt, hintenrum wird sich der Mund zerrissen, gelästert, gemeckert.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Diese lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Fang gar nicht erst an, wenn du Einschränkungen hast. Sobald diese bekannt sind wird man nicht mehr als Mensch gesehen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Hätte es bestimmt gegeben, wenn man gewollt hätte einen darauf einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lohn ist für den Beruf überdurchschnittlich, durch fehlende Kommunikation entstehen leider viele Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Arbeitnehmer geht oft unter und wird nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Die Gabe die eigenen Mitarbeiter ständig zum Narren oder für blöd zu halten. Diese Überzeugung von sich selbst muss man erstmal haben."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Backwaren schmecken gut. Und in der Bäckerei wird sauber gearbeitet. Und damit blenden äussere Eindrücke.
Verbesserungsvorschläge
Umgangston. Führung von oben herab. Chefin fordert Gehorsam und absolute Dankbarkeit, dass man bei ihr arbeiten darf. Und das noch in der heutigen Zeit und grundsätzlich ... für mich ein No Go.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden samstags nachmittags für die Folgewoche versendet, d.h. jederzeit einsatzbereit erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ratten hinterm Haus. Tierfreundlich!?!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Wird nicht viel von gehalten. Chefin und leitende Personalerin sind davon überzeugt, dass sie alles alleine am besten können und deshalb keine Schulungen benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Haben alle nix zu melden.
Umgang mit älteren Kollegen
altersunabhängig max. 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Blenderin, wie kaum eine andere.
Arbeitsbedingungen
Keinen festen Platz. Täglicher Wechsel. Man kann seinen Arbeitsplatz / Schreibtisch nicht einrichten. Stühle variieren, teilweise unbequeme Rückenlehnen, Ablage immer wieder ander etc..
Kommunikation
Nicht ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt und jeden Monat ganz genau kontrollieren. Stunden werden evtl. zu oft abgerundet und Zeitzuschläge ebenfalls??? Dringend empfohlen!
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir gefallen.
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Super zufrieden, familienfreundliches unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Keine vorhanden.
Karrierechancen
Dazu habe ich leider kaum Details, aber Aufstiegschancen sind vorhanden.
Die Ausbilder
Ich bin im 2. Lehrjahr und habe schon sehr viel in diesem Bereich zu Backwaren gelernt und lerne täglich immer mehr dazu.
Spaßfaktor
Ich habe immer Spaß an der Arbeit und mit den Kunden kann man auch Mal lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Abwechslungsreich
Respekt
Super Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Denkt nicht einmal daran euch zu Bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich aber das auch das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozusagen alles ausser obengenanntes.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit den Arbeitern, humanere Arbeitszeiten und mehr Gehalt. Es wird rumgeheult das es Zuwenig Arbeiter gibt, kein wunder.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind immer mies gelaunt und geben nur weil sie es wollen Überstunden.
Image
Hab noch keinen Mitarbeiter gehört der gutes über die Firma sagt ausser halt die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
6Tage Woche manchmal 7. Man muss immer damit rechnen länger arbeiten zu müssen als es im Arbeitsplan steht und kann somit Termine und sonstige Aktivitäten vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich meine Mitarbeiterin ist schon mehrere Jahre da und verdient auch nur Mindestlohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn 12.30 Euro. Fast jeder andere Betrieb zahl mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird es nicht, den Müll entsorgen wir alles in einer Tüte und es wird nur ab und zu Papier und Biomüll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive sind meine Arbeitskollegen. Zwar nicht alle aber ein paar mit denen ich gerne zusammenarbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt aber noch schlechter behandelt als mich. 21.
Vorgesetztenverhalten
Absoluter Müll. Man wird nur zusammengeschissen, auch wenn man nicht einmal was falsch gemacht hat oder nur was nachfragen muss.
Arbeitsbedingungen
Hier und da defekte werden aber zeitgemäss repariert so 5-10 Werktage.
Kommunikation
Man erfährt immer im letzten Moment ob man morgen jetzt doch länger oder überhaupt arbeiten muss.
Gleichberechtigung
Kann ich schwer was sagen ausser das alle meine Vorgesetzten Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich aber Zuviel. Es gibt Zuwenig angestellte (was für mich ein gutes Zeichen ist. Arbeitet nicht hier.) und der Laden ist zulange offen.
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Arbeit Geber unter aller Sau!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- arbeiten Müssen trotz Krankmeldung
- unbezahlte Überstunden
- andere Leute bekommen an deinem freien Tag frei und du musst dafür arbeiten
- Beleidigung von Kollegen
- Vorschriften wann man Urlaub nehmen darf?!?!?
- ausnutzen vom feinsten
- man darf sich nicht krankmelden, man muss egal was man hat trotzdem kommen „ wir haben momentan alle… und kommen trotzdem“
- einem wird ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man mal flach liegt
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nur alles verbessern, da gibt es absolut nichts gutes!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Verantwortung für die Kleinen, wenig Hilfe von den Großen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr später Dienstplan.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filialen, dafür mehr Mitarbeiter und weniger Angst vorm Krankwerden, in den anderen Filialen
Work-Life-Balance
Schlecht auf Grund des späten Dienstplan.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Aber dafür das kaum noch Leute in der Gastronomie arbeiten möchten, eigentlich zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Wenig Hilfe, wenn man sie msl braucht, oft nicht gut zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kritik ist bei der Firma Ebbing und bei Frau Ebbing falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unfälle auf der Arbeit (BG) nicht in einem verbandsbuch eintragen kann da es keins gibt
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man solle extra Zahlungen für Schüler einrichten die sich die ganzen Ferien in einer Filiale setzen und arbeiten
Work-Life-Balance
Otopische Zeiten! Zum arbeiten besonders als Schüler
Arbeitsbedingungen
Als Schüler wird man ausgebeutet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Ebbing GmbH & Co. KG in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Filiale ab
Vorgesetztenverhalten
1 Stern muss man ja geben eigendlich null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Ebbing durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Bäckerei Ebbing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Ebbing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.