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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung"Die Gabe die eigenen Mitarbeiter ständig zum Narren oder für blöd zu halten. Diese Überzeugung von sich selbst muss man erstmal haben."
Der Lohn kommt pünktlich aber das auch das einzige.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Überpünktliche Gehaltszahlung, dahingehend Top Zuverlässigkeit.
Respekt vor dem Alter.
Der Mitarbeiterrabatt ist absolut top.
Dass das Trinkgeld ausbezahlt wird
- arbeiten Müssen trotz Krankmeldung
- unbezahlte Überstunden
- andere Leute bekommen an deinem freien Tag frei und du musst dafür arbeiten
- Beleidigung von Kollegen
- Vorschriften wann man Urlaub nehmen darf?!?!?
- ausnutzen vom feinsten
- man darf sich nicht krankmelden, man muss egal was man hat trotzdem kommen „ wir haben momentan alle… und kommen trotzdem“
- einem wird ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man mal flach liegt
Meinung der Arbeitnehmer geht oft unter und wird nicht beachtet
Dafür das ebbing über sich selber sagt das sie ein Familien freundlicher Betrieb ist. Große Lüge wenn iwas mit Kindern ist oder selber mit seiner Gesundheit zukämpfen hat, wird man beleidigt und es wird nur Unverständnis rüber gebracht.
Die Backwaren schmecken gut. Und in der Bäckerei wird sauber gearbeitet. Und damit blenden äussere Eindrücke.
Das Unfälle auf der Arbeit (BG) nicht in einem verbandsbuch eintragen kann da es keins gibt
Umgangston. Führung von oben herab. Chefin fordert Gehorsam und absolute Dankbarkeit, dass man bei ihr arbeiten darf. Und das noch in der heutigen Zeit und grundsätzlich ... für mich ein No Go.
Besseren Umgang mit den Arbeitern, humanere Arbeitszeiten und mehr Gehalt. Es wird rumgeheult das es Zuwenig Arbeiter gibt, kein wunder.
Keine vorhanden.
Da kann man nur alles verbessern, da gibt es absolut nichts gutes!!
Verbesserung der Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Ebbing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weltklasse! Hier herrscht noch Respekt vor dem Alter und das finde ich super!
Werden bei uns im Team unterstützt und deren Erfahrung ist sehr wichtig .....
Gerade auf die "alt Eingessenen" wird hier wegen der Erfahrungen großen Wert gelegt
Die "alten Hasen" sind die Erfahrenen und auf die wird bei Entscheidungen schon auch gehört.
Es wird geschaut, inwiefern ältere Kollegen die anspruchsvolleren Tätigkeiten noch schaffen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Ebbing ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
6Tage Woche manchmal 7. Man muss immer damit rechnen länger arbeiten zu müssen als es im Arbeitsplan steht und kann somit Termine und sonstige Aktivitäten vergessen.
Arbeitspläne werden samstags nachmittags für die Folgewoche versendet, d.h. jederzeit einsatzbereit erforderlich.
Das gibt es garnicht am besten 24/7 für das Unternehmen
Otopische Zeiten! Zum arbeiten besonders als Schüler
Schlecht auf Grund des späten Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Wird nicht viel von gehalten. Chefin und leitende Personalerin sind davon überzeugt, dass sie alles alleine am besten können und deshalb keine Schulungen benötigen.
Dazu habe ich leider kaum Details, aber Aufstiegschancen sind vorhanden.
Nicht möglich meine Mitarbeiterin ist schon mehrere Jahre da und verdient auch nur Mindestlohn.
Selbst nach dem nachfragen wurde mir nichts angebotenen hält lieber die guten Leute klein.
Meiner Erfahrung nach , kann man sich im Verkauf , durch Fleiß und Einsatz , durchaus steigern !
Es werden immer Verkäuferinnen gesucht die gerne Verantwortung übernehmen wollen !!
