Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei franzes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Probleme hat kann man zu den Chefs hingehen, aber man hat immer im Hinterkopf dass die blöd reagieren.
Mit manchen versteht man sich besser als mit anderen, das ist ja normal. Es gibt aber ein/zwei Leute denen man nichts anvertrauen sollte, da diese Dinge beim Chef landen werden.
Manchmal täglich wechselnde Arbeitszeiten mit zwei Stunden unterschied und man erfährt teilweise erst einen Tag vorher davon. Sonntags arbeiten war am Anfang freiwillig, nach einer Zeit dann nicht mehr.
Es wird hinter dem Rücken gelästert. Wenn man krank ist wird man zur Arbeit fast genötigt und es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet. Absolut launisches Verhalten. Nette Fassade aber dahinter sieht es schrecklich aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den Launen der Chefs. Sind die schlecht drauf bekommt man Ärger für unnötige Sachen oder es werden die kleinsten Fehler gesucht um jemanden anmeckern zu können.