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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAnfangs waren alle sehr nett. Der Chef hat sich viel Mühe gegeben, ist aber auch sehr launenabhängig von ihm.
Versucht bei allem eine lösung zu finden
Krank machen wird absolut nicht gerne gesehen. Man wird angemeckert und man traut sich gar nicht deswegen anzurufen. Arbeiten um jeden Preis.
Laune des Chefs/Chefin/ Junior Chef ist mal so, mal so. Mal wird man wegen allem angemeckert, mal wird man gut behandelt. Die Arbeitskollegen sind meine Meinung nach nicht alle Top, manche sind die Hölle. Man sollte besser nie Krank sein, sonst wird man während der Krankschreibung noch gekündigt, ohne Ankündigung oder ein gespräch. Man muss einfach leisten, egal ob Doppelschicht oder nicht.
An der Mitarbeiterführung arbeiten
Nicht sofort Kündigen, nur weil man Krank ist.
Mehr beibringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei franzes ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den Launen der Chefs. Sind die schlecht drauf bekommt man Ärger für unnötige Sachen oder es werden die kleinsten Fehler gesucht um jemanden anmeckern zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meisterbrief
