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Bäckerei 
Gillen 
GmbH
Bewertung

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Fürchterlich, absolut nicht zu empfehlen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Namborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich mal an seine Verträge halten und Urlaubsgeld auch ausbezahlen...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer angespannt, weil man so unter Druck gesetzt wird schnell zu arbeiten...

Kommunikation

In den Filialen selbst ging das teilweise. Wollte man allerdings mit Vorgesetzten sprechen war das ein ewiges hin und her.

Kollegenzusammenhalt

Naja... häufig musste einer gefühlt alles machen, während andere sich gemütlich zurück gelehnt haben.

Work-Life-Balance

Als ich angefangen habe Vollzeit zu arbeiten, war mir schnell klar, dass das kein Dauerzustand sein kann....
Ich konnte zwar fragen ob ich für bestimmte Tage frei bekommen kann, aber das wars auch.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Arbeitsrecht... Urlaubsgeld ? Wurde nicht ausbezahlt.
Verträge ? Bieten spezielle Verträge an... halten sich nicht daran... sodass sich der Arbeitnehmer darum kümmern muss sein Geld zurück zu bekommen... (Ja, es wurde den Vorgesetzten mitgeteilt. Diese beharrten, aber auf der Aussage "Das haben wir immer so gemacht" .)

Interessante Aufgaben

Also wenn dazu zählt, dass man Reinigungsfaxhkraft , Koch/Bäcker und Verkäufer gleichzeitig ist ... dann sind es definitiv.

Gleichberechtigung

Die Filialleiter sind natürlich die, die sich alles herausnehmen dürfen

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurde sehr gemein über andere Kollegen/-innen hergezogen, wenn diese nicht da waren.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer hat die LÜFTUNG in einer BÄCKEREI NICHT funktioniert- es wurde auch nichts daran geändert, wodurch man bei extremer Hitze neben dem Ofen arbeiten musste... Von der extremen Wespen Plage ganz zu schweigen. Kunden waren angewidert vom Anblick der Theken, weil nichts effektives gegen die Wespen unternommen wurde. Davon abgesehen waren die Arbeitnehmer ständig der Gefahr ausgesetzt gestochen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.. wäre schön, wenn Essen wenigstens gespendet werden würde...

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn halt.
Und Steuerabgaben... die durch den speziellen Vertrag eigentlich NICHT abgegeben werden sollten


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Karriere/Weiterbildung

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