48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige was in dem Unternehmen gut war waren einige Mitarbeiter und die Bezirksleitung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt nicht alle gleich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürchterlich, absolut nicht zu empfehlen!!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Namborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal an seine Verträge halten und Urlaubsgeld auch ausbezahlen...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer angespannt, weil man so unter Druck gesetzt wird schnell zu arbeiten...
Work-Life-Balance
Als ich angefangen habe Vollzeit zu arbeiten, war mir schnell klar, dass das kein Dauerzustand sein kann....
Ich konnte zwar fragen ob ich für bestimmte Tage frei bekommen kann, aber das wars auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt.
Und Steuerabgaben... die durch den speziellen Vertrag eigentlich NICHT abgegeben werden sollten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.. wäre schön, wenn Essen wenigstens gespendet werden würde...
Kollegenzusammenhalt
Naja... häufig musste einer gefühlt alles machen, während andere sich gemütlich zurück gelehnt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurde sehr gemein über andere Kollegen/-innen hergezogen, wenn diese nicht da waren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Arbeitsrecht... Urlaubsgeld ? Wurde nicht ausbezahlt.
Verträge ? Bieten spezielle Verträge an... halten sich nicht daran... sodass sich der Arbeitnehmer darum kümmern muss sein Geld zurück zu bekommen... (Ja, es wurde den Vorgesetzten mitgeteilt. Diese beharrten, aber auf der Aussage "Das haben wir immer so gemacht" .)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hat die LÜFTUNG in einer BÄCKEREI NICHT funktioniert- es wurde auch nichts daran geändert, wodurch man bei extremer Hitze neben dem Ofen arbeiten musste... Von der extremen Wespen Plage ganz zu schweigen. Kunden waren angewidert vom Anblick der Theken, weil nichts effektives gegen die Wespen unternommen wurde. Davon abgesehen waren die Arbeitnehmer ständig der Gefahr ausgesetzt gestochen zu werden.
Kommunikation
In den Filialen selbst ging das teilweise. Wollte man allerdings mit Vorgesetzten sprechen war das ein ewiges hin und her.
Gleichberechtigung
Die Filialleiter sind natürlich die, die sich alles herausnehmen dürfen
Interessante Aufgaben
Also wenn dazu zählt, dass man Reinigungsfaxhkraft , Koch/Bäcker und Verkäufer gleichzeitig ist ... dann sind es definitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu Empfehlen Verkäufer oft Doppelschichten keine Work life Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt inklusive Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ware kommt morgens ständig zu spät. Das ist für die Mitarbeiter unzumutbar
Verbesserungsvorschläge
Der Bezirksleiter sollte bei der Einstellung die Wahrheit sagen. Nicht einfach etwas behaupten, was gar nicht eingehalten werden kann
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schlecht
Kommunikation
Man muss sich selbst informieren, wenn man Neuling ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider alles
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues System, mehr Mitarbeiter anstatt mehr Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach unzumutbar
Work-Life-Balance
Überstunden und ständiges einspringen sind die Regel, Pause gibt es nicht wird aber trotzdem abgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wespen, Bienen und Mäuse immer gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden ist hier die Devise
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nie, hört man nie, wenn man ein Problem hat dauert es Monate bis es mal bearbeitet wird wenn es überhaupt bearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Stress von allen Seiten ohne Lösungsvorschläge
Kommunikation
Geredet wird viel aber immer nur hinterm Rücken und schlecht …
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Manche gehen immer früher weil sie eine höhere Position haben aber lassen sich im System immer drin während andere ständig da sind und jeden Sonntag arbeiten müssen
Interessante Aufgaben
Den Schmutz vom Boden abkratzen, sich von Kunden dumm anmachen lassen für Dinge die die Chefs so wollen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Vorsicht nicht zu empfehlen. Keine Einarbeitungmann wird nur Ausgenutzt und angemeckert , dann Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles schlecht vom Anfang bis Ende.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Angestellten besser behandeln und nicht beim kleinsten rauswerfen, und wenn einem gekündigt worden ist , dann auch eine Kündigung per Post schicken.
Verbesserung ist ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bon oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Die Einhaltung von Gesetzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität ein Fremdwort
Work-Life-Balance
6 tage woche und davon extrem viele doppelschichten
Kommunikation
Viel versprochen nix davon gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bäckerei Gillen ist einfach nur schlecht als Arbeitgeber. Beachten keine Gesetze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Bzl die alles geben. Der Rest ist flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge
Keine Gesetze die beachtet werden. Arbeitsplätze die unerträglich sind
Eigentlich alles sonst....
Verbesserungsvorschläge
Stellt neue verkaufsleitungen ein und gibt den Bzl mal mehr Verantwortung und lasst sie nicht dauernd in den Filialen. Weil die stehen nur noch bei uns. Und die verkaufsleitungen machen Feierabend anstatt dann selber zu kommen und zu unterstützen wenn Personal fehlt. Da sollen sich alle teilen, aber die machen es sich leicht und sagen nur keine Filiale macht zu, aber helfen kommen sie nicht.
Und versprechen einhalten. Wie unser toller Wettbewerb.....
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Bezirksleitungen ist es gut. Nach oben einfach nur schlecht und ohne Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Arbeiten arbeiten arbeiten.....
Karriere/Weiterbildung
Da versuchen sie sich zu verbessern, aber zu anderen Unternehmen sind sie Jahre zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz....6 Tage Woche. Und dann nur so ein Lohn. Sollen die mal weniger den oben im Büro zahlen dann wäre auch mehr für die Verkäufer übrig.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale super
Vorgesetztenverhalten
Unser Bzl aus Trier versucht alles und hilft was er kann.
Arbeitsbedingungen
Solange du ja sagst alles super. Aber wehe man sagt was.....Urlaub von aushilfen wird nicht gegeben. Fordern die es ein dann wird man gekündigt. Halten sich nicht an gesetzte und man wird zu doppelschichten gezwungen.
Kommunikation
Unser Bzl versucht alles, aber er bekommt von oben auch keine Hilfe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man leidet psychisch unter dem Stress.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bäckerei Gillen GmbH in Saarbrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannst machen was du möchtest passiert Nix außer das du ein …. bist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Bezahlung für Personal die die Leistungen auf den Tisch legen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter Rücksicht geben.
Seine Mitarbeiter mehr unterstützen.
Nicht jeden einstellen sondern schauen ob die Personen auch ins Team passen und arbeiten.
Schlechte Mitarbeiter auf Seite nehmen und auch mal abmahnen damit die Guten darunter nicht leiden müssen.
Ordentliche Bezirksleiter sowieso auch ordentliche Filialleitungen und nicht irgendwelche unerfahrenen die nur eine hohe Position wollen und Nix dafür tun.
Die nehmen einen der es gerne sein möchte und es gut kann den Platz weg.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden. Mobbing steht auf dem ersten platz ganz oben.
Karrierechancen
Es werden einen Sachen versprochen und dann doch nicht eingehalten.
Ungelernte und unerfahrene werden bevorzugt.
Arbeitszeiten
Tägliche Überstunden, kaum Freizeit, immer einspringen und wenn man man nicht kann wird mal einfach ungefragt eingeteilt und man muss erscheinen. Auf Urlaube oder Termine kann man sich null verlassen den frei ist ein Fremdwort.
Sagst du mal Nein das du nicht kommst weil man schon fix und fertig ist heißt es man sei nicht flexibel genug.
2 bis 3 Wochen durcharbeiten kommt oft vor.
Ausbildungsvergütung
Wurde 4 Monate falsch bezahlt bis ich was gemerkt habe und dann wurde ich auch erst Ewig ignoriert bzw auch nicht wahrgenommen.
Die Ausbilder
Hatte 1 Jahr eine Ausbilderin die den Beruf nicht gelernt hat und auch mich fachflich nicht belehren konnte.
Spaßfaktor
Zu viel Stress um Spaß zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Putzen und anderen Leuten den müll hinterher räumen.
Variation
Respekt
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Unmöglich Personal wird nur Ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man beim Kauf Prozente bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Versprechen seitens der Bezirksleitung gibt die nicht eingehalten werden. Dass nur der eigene Profit zählt. Es werden weitere Filialen eröffnet man hat nur kein Personal weder in der Backstube noch Fahrer noch Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter Wertschätzung ordentlich bezahlen und auch Zeit geben. Ob morgens oder abends
Es gibt Mitarbeiter die fangen schon 45 min früher (ehrenamtlich) an dass sie die Arbeit überhaupt geregelt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Work-Life-Balance
Fremdwort das in Bliesen noch nicht angekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Auch so ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist unzufrieden aber macht was Bezirksleitung und Chefs möchten
Vorgesetztenverhalten
Druck und Forderungen mehr kennt die Firma nicht
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Gillen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 32% der Bewertenden würden Bäckerei Gillen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Gillen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.